我是否可以向勞動(dòng)制裁部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資？

我是否可以向勞動(dòng)制裁部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)工資？

我在一家單位工作，2008年12月上崗，于2009年9月底請(qǐng)了病假。請(qǐng)問病假期間單位是否應(yīng)該發(fā)放工資？還有至今單位沒有和我簽訂任何勞務(wù)或用工合同。按照《勞動(dòng)法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。請(qǐng)問我是否可以向勞動(dòng)制裁部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)我12月的工資？？？

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