勞動法上所指的公司對職員進行職能培訓包括拓展訓練嗎？

勞動法上所指的公司對職員進行職能培訓包括拓展訓練嗎？

這關系到離職后是否賠錢給公司,公司合同上寫的如果提前離職要員工付拓展訓練費和賠償費用，我覺得這個拓展對職業技能沒有一個明顯的提升，個人覺得不能算職業培訓。有沒有關于“職業技能培訓”相關的法律解釋啊！！

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