- 相關推薦
辭職要減掉全勤還要扣半個月工資合乎規定嗎？
求精通法律和勞動法的大神支招，
本人在一商場買衣服，柜臺是由私營業主經營，工資是1800（全勤300）
我是11月4日開始工作的，11月26號有事請假，12月6號上到12月8號，我現在要辭職 ，但是老板說要減掉全勤300還要扣半個月工資，老板說也就是：
1800 - 300（全勤）- 900（半個月工資）-（11.1至11.3、11.26至11.30）=120元
勞動法是這樣規定的嗎？如果不是，求大神們支招，謝謝了！
[辭職要減掉全勤還要扣半個月工資合乎規定嗎？]相關文章：
【辭職要減掉全勤還要扣半個月工資合乎規定嗎？】相關文章：
辭職要扣工資？03-24
全勤獎通告03-01
全勤獎通告11-02
面試騰訊失敗后，還要再去投遞別的職位嗎？05-25
申請微信公眾賬號要收費嗎？08-04
扣碗肉的做法01-28
員工要辭職報告02-23
半個學期個人總結09-28
對半個學期紀律的總結12-13
《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎？03-22