進入公司前的入職培訓要收費，從工資扣，扣去時間為1年合理嗎？

進入公司前的入職培訓要收費，從工資扣，扣去時間為1年合理嗎？

進入一個公司前的入職培訓要收費，但不是就業(yè)前收費，而是進入公司后，從工資里邊扣去，扣去時間為1年，每個月扣取1/12，請問這正常嗎？公司說的是保證就業(yè)，保底工資2500，請問這正規(guī)嗎？

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