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面試的語速適中
說話時不要太快，以免他人聽不清你說的內容，也不要吞吞吐吐，讓面試官替你著急。盡量把語速控制得適中，清楚地說出每一個字�？梢杂娩浺舻姆椒z查自己的語速，找出最恰當的頻率，越是在細節上用心，成功的幾率就越大。 說話前先思考，不要心直口快。
面試場上，除非考官出了搶答題，你必須在第一時間回答。否則，回答問題之前思考三秒鐘，哪怕你什么也想不到，也要給面試官留下一個“深思熟慮”的印象。 要用敬語，要說“謝謝”。
在面對考官的時候，不論對方的年紀職位如何，一律使用敬語準沒錯。一個“您”字符合大學生的身份。在回答完面試官的提問后，應說明自己回答完畢，并說“謝謝”，隨時顯示你的教養。 別寒暄太多，贊美別人不要過分。
應聘者為了打開話題，往往會以“寒暄”作為面試開端，這也是面試禮儀的一種，但是，過度寒暄會讓人覺得你很啰嗦。適度的、技巧的贊美面試官會得到額外的加分，露骨的贊美卻會讓多數面試官皺眉。他們會想：“一個馬屁精能做好工作嗎？”不要因為一句贊美，讓對方懷疑你的人格。 不要打斷對方說話。
不論對方說什么，都不要打斷。直到對方說完你才能夠開口。即使對方說了錯誤的話，你也要冷靜地聽他把意思表達完整，然后再陳述自己的觀點。 你的身體會說話。
說話時注視對方的眼睛，佐以適當的手勢；聽人說話時身體微微前傾，面帶微笑，讓人感覺你很有興趣。身體也能說話，肢體語言不能濫用，手不要大幅度地比比劃劃，身體不要晃來晃去，眼神不要游移不定，不要讓小動作毀了你的形象。 經常使用專業術語。 把白話換成專業術語，能夠顯示自己的專業優勢。 停頓也很重要。 說話時適當停頓，看一下對方的眼睛，觀察對方是否 能夠理解你的意思，也給對方一個思考的機會，停頓不宜超過 15秒，一旦超過，就會變成尷尬的沉默。 面試時雙向的過程，要注意和對方互動。
面試要杜絕“獨角戲”，只有應聘者發言或只有面試官提問的面試，對雙方而言都不成功，應聘者有和面試官交流的責任。不要自顧自地喋喋不休，可以適當詢問面試官的意見，“您認為呢？”“您覺得我這樣做對嗎？”這樣的詢問不僅讓自己的頭腦得到休息，還能讓面試官感覺到自己的意見被重視，當雙方的對話形成互動，面試就會愉快地進行下去。 面試禮儀，從初期的全面訓練到面試時必須注意的細小動作，必須反復練習，深入體會。禮儀決定了一個人的氣質，彰顯一個人的社交能力，外貌是天生的，成績是積累的，只有禮儀能夠在短期內取得卓越成效，成為面試的助力，堅持訓練下去，將收獲一生的財富。
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