與其不停地跳槽不如好好地沉淀自己職場(chǎng)指南

與其不停地跳槽不如好好地沉淀自己職場(chǎng)指南

　　公司員工跳槽的原因分析：（主要從客觀和主觀兩方面分析）

　　客觀原因

　　1.理論知識(shí)與實(shí)踐的差距，職場(chǎng)新人理論知識(shí)很豐富，缺少實(shí)踐的鍛煉和學(xué)習(xí)；

　　2.工作上遇到問(wèn)題沒(méi)能很好地解決，缺乏必要的溝通；

　　3.公司和崗位沒(méi)有發(fā)展前景，個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展遇到了瓶頸期；

　　4.社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏快，公司內(nèi)部的調(diào)整等導(dǎo)致工作不適應(yīng)；

　　5.工資不高，不能滿足自己的基本生活需求；

　　6.不喜歡公司的文化氛圍；

　　7.社會(huì)壓力比較大，步入社會(huì)的我們要面對(duì)高房?jī)r(jià)，高消費(fèi)，還車(chē)貸、房貸和信用卡等問(wèn)題，巨大的壓力讓我們喘不過(guò)氣來(lái)，導(dǎo)致精神壓力也比較大。

　　主觀原因

　　1.情商較差，處理不好公司的人際關(guān)機(jī)，導(dǎo)致被疏遠(yuǎn)；

　　2.工作內(nèi)容千篇一律，枯燥無(wú)味，對(duì)工作失去耐心；

　　3.懷才不遇，在工作上不能很好地發(fā)展自己的長(zhǎng)處；

　　4.想找自己比較感興趣的工作，但又不太理性；

　　5.期望值過(guò)高，現(xiàn)實(shí)工作不理想；

　　6.喜歡與人攀比，看到別人有一份好工作，拿著高工資，很羨慕，沒(méi)能很好地看清自己。

　　跳槽的次數(shù)多了，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)新人，這樣不但學(xué)不到東西，不受公司的歡迎，反而對(duì)現(xiàn)狀更加不滿了，形成一個(gè)惡性的循環(huán)，影響自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不停地跳槽也會(huì)讓我們變得更加迷茫，與其不停地跳槽，不如靜下心好好地沉淀自己。

　　在工作上，我們應(yīng)該怎么沉淀自己呢？

　　1.從自己的興趣愛(ài)好入手，理性思考，準(zhǔn)確定位，給自己的職業(yè)生涯做一份規(guī)劃，確定短、長(zhǎng)期目標(biāo)；

　　2.選擇一個(gè)具有潛力的行業(yè)，找一份合適的工作，不斷地關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)變化，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟潮流；

　　3.提高工作效率，在工作上多進(jìn)行實(shí)踐，要學(xué)會(huì)用不同的方法解決問(wèn)題，敢于嘗試，不怕失敗；發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，取長(zhǎng)補(bǔ)短，精益求精，這樣才能提高自己的工作技能；

　　4.要掌握學(xué)習(xí)的方法，無(wú)論是從自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)，還是從同行以及其他的學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，都能夠汲取營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念；

　　5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在21世紀(jì)光靠單打獨(dú)斗是不行的，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一滴水只有融入到大海才能釋放更大的光芒。

　　6.培養(yǎng)自己的情商，在工作上遇到問(wèn)題要進(jìn)行及時(shí)的溝通和交流，要不恥下問(wèn)，有好的工作方法好建議要學(xué)會(huì)與人分享；

　　7.培養(yǎng)自己的業(yè)余愛(ài)好,例如：可以養(yǎng)花、讀書(shū)、看電影、聽(tīng)音樂(lè)，不但可以豐富自己的業(yè)余生活，也能陶冶情操，緩解工作上的壓力。

　　8.提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，例如：可以學(xué)習(xí)一些商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀等知識(shí)，讓自己更好的融入到職場(chǎng)中。

　　從以上的分析，我們已經(jīng)知道了在職場(chǎng)上沉淀自己的重要性，人生也是一樣，經(jīng)歷的事情多了，閱歷自然就增加了，也沉淀的更多了。人最難的就是看清自己，明白自己真正想要的東西是什么，并為此為不斷地努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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