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不能用了全部的年假單合理嗎？
本人是在12年1月入職的，2013年一月拿到年假。可人事說年假統一在年初發放了，就給我換了一份新的年假單，收回了我原來的年假。但是我有個同事是2011年10月入職的，2012年10月拿了年假，2013年一月又拿了一次年假。我覺得好像自己少拿了。
今年有個2011年4月的同事離職了，她是2月離職的，當時她用了2014年年頭拿到的5張年假，公司人事說，她只能用一張，因為她沒上滿2014年一年的班。也就是說，如果我今年做不滿一年，人事說我也不能用了全部的年假單，請問這樣是合理的嗎？是否有相關的條例呢？謝謝！
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