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面試前需做的準(zhǔn)備
當(dāng)收到面試通知時(shí)，很多求職者高興得得意忘形了。但是這個(gè)時(shí)候，別忘了要做一些面試前的準(zhǔn)備哦，另外還有些細(xì)節(jié)是求職者在面試時(shí)需要注意的。總結(jié)如下：
1、做好自我評(píng)估
這種自我評(píng)估既要了解自己的知識(shí)儲(chǔ)備類型，又要能夠量化自己的能力，有的求職者在被問及能力時(shí)，常愛說(shuō)自己熱情、開朗，這些其實(shí)都只是性格，并非能力，而且在面試中也不能直觀地體現(xiàn)出來(lái);對(duì)于一個(gè)沒有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是一件很困難的事情，容易失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過高評(píng)價(jià)自己，而自信心差的人又往往過低評(píng)價(jià)自己，這都是需要警惕的。
另外，還要考察自己的職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價(jià)值觀，包括興趣、特長(zhǎng)等，可以借助于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)，比如霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)。這個(gè)測(cè)驗(yàn)主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動(dòng)、你所擅長(zhǎng)或勝任的活動(dòng)、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型等方面，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)綜合以確定你的職業(yè)適應(yīng)性。
2、 面試著裝準(zhǔn)備
其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表。
考慮衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會(huì)有太大不便。不過若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。
3、知彼了解單位性質(zhì)
有些面試者在面試時(shí)，喜歡即興發(fā)揮，事先只對(duì)這個(gè)企業(yè)知其名或知其大概，就興致沖沖地前往，而當(dāng)問及他對(duì)企業(yè)的了解、企業(yè)所在行業(yè)的以及對(duì)所應(yīng)聘崗位的理解時(shí)，就變得張口結(jié)舌，殊不知，只有熱情，全不知情，是沒有辦法得到企業(yè)信賴的。
在面試前，面試者應(yīng)該了解單位的性質(zhì)、主要功能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模;人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及企業(yè)氛圍等;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點(diǎn)。此外，還要弄清面試職位的工作性質(zhì)、基本的責(zé)任和權(quán)力、任職的專業(yè)要求等。在了解這些之后，求職者還要對(duì)自我和所應(yīng)聘職位之間的適配性進(jìn)行確認(rèn)，也就是如何證明我是這個(gè)職位的最合適人選，要有充分的求證條件，企業(yè)才會(huì)覺得你是一個(gè)必要的員工。
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