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跳槽提薪技巧
招聘旺季，求職者有百分之六十以上是跳槽者，而跳槽的原因中，對原有薪資待遇的不滿占到了重要比例，跳槽季如何跳出高薪水？很多時候，適合的跳槽是取得高薪水的直接有效方法，那么在具體的跳槽面試中該如何與新“婆家”談判，得到滿意的薪資待遇，這就需要一定的技巧啦。
1.知己知彼，百戰不殆
當你想要提高你的薪資所得時，了解其它同行的薪資是一個不錯的方式，當你有這些數據時，你可以比較客觀的替自己爭取到應有的福利，所以了解市場行情是必須的。
2.敢于開口要求
通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當我們在面試時，不要吝嗇提出你的要求，這樣讓人家了解你的想法，也有了協商的空間。
3.誠實是基礎
當你面試的公司在詢問你上一份薪資時，最好的策略是誠實以告，因為當你用欺瞞的手段來獲取高薪資，一旦被發覺對你的信譽將有不好的影響。
4.適度堅持
雖然公司主管無法給予你所想要的薪資待遇，但是你也必須極力爭取，不要輕言放棄，因為有時因為你的堅持，公司會讓步。
5.先贏得未來上司的心
首要秘訣就是說服未來的公司：你值得他們在你身上花的每分錢。在面試前先準備好，表現你的企圖心與意愿，先讓他們喜歡上你，覺得不能不雇用你，再提出你的薪資要求。
6.把握時機最重要
當你未來上司已準備好要雇用你時，你要學會把握時機，不要太快接受雇主的提議，你可以適當地含糊其詞，如“我可以再考慮一下嗎”，但是也不要忽略了你的態度，記得要表現出大熱忱與決心，讓雇主在制定薪酬方面有更一步的提升空間。
另外想要拿高薪，不可以一味的依賴于跳槽實現，求職者還需要積極提高自身的含金量，來與市場的行情相符。
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