人事科的崗位職責是什么

人事科的崗位職責是什么

　　1、嚴格服從人事部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；

　　2、嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

　　3、負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；

　　4、抓好人事管理工作；

　　5、負責公司人員調動指標的審辦工作；

　　6、負責員工的考核，評議，并向領導推薦優秀人才；

　　7、人員的考選，任聘，培訓，考核，獎懲，升遷，福利，撫恤，離職，退休等事項的審核與辦理；

　　8、擬訂人事培訓計劃，內容，方法，并組織實施；

　　9、負責人事檔案管理工作；

　　10、員工的征信，保證書的保管及定期復查；

　　11、勞保事務的聯絡及有關疑難的解釋；

　　12、負責人事統計管理工作；

　　13、做好公司團，工會，計劃生育等工作；

　　14、協助做好有關人事方面的管理工作；

　　15、完成臨時交辦的其他工作

【人事科的崗位職責是什么】相關文章：

人事科崗位職責05-28

人事科崗位職責（精選20篇）07-06

人事科崗位職責精選15篇06-05

人事科崗位職責(15篇)06-04

人事科崗位職責匯編15篇06-05

人事科職責11-30

人事科的職責12-13

（精選）人事科的職責07-17

[精選]人事科的職責08-16

人事科工作職責03-04