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實(shí)習(xí)：如何拿到你心儀的offer？
知道自己最想要什么是第一步。想必在你去找實(shí)習(xí)單位之前，心里一定有這樣一個(gè)目標(biāo)，你也許會(huì)這樣默默地想：“如果能夠拿到這家的offer我就滿足了!”。但僅僅知道自己想要什么還不足夠，接下來我們還有很多準(zhǔn)備工作要做。在這個(gè)過程中，需要的是細(xì)致和耐心，每一個(gè)微不足道的行動(dòng)都應(yīng)該引起我們的重視。
生活中很多事情并不是我們做不到，而是我們沒有足夠用心地去做。有的時(shí)候，其實(shí)大家的能力差別其實(shí)并不大，關(guān)鍵是否能夠獲得這個(gè)機(jī)會(huì)去展示自己，而能否獲得這個(gè)機(jī)會(huì)也取決于你是否首先知道這個(gè)消息。先人一步總比后人一步要好得多，但缺乏細(xì)致的態(tài)度往往會(huì)讓我們錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
我在開始找實(shí)習(xí)單位時(shí)有過一次相當(dāng)?shù)湫偷氖〗?jīng)歷，也許是剛開始找實(shí)習(xí)單位，沒有任何經(jīng)驗(yàn);也許是那段時(shí)間投了太多的簡歷，以至于那家公司打電話給我通知我面試的時(shí)候，我甚至想不出來當(dāng)時(shí)投的什么職位，也沒有費(fèi)心調(diào)查這個(gè)公司究竟是做什么業(yè)務(wù)的，只是毫無準(zhǔn)備地去參加面試。
記得第一個(gè)問題就是問：“你知不知道你應(yīng)聘的這個(gè)職位具體的職責(zé)是什么?”結(jié)果可想而知，這是我所經(jīng)歷的最短的一次面試，我被拒了。
原因很簡單，我根本不了解這家公司是做什么業(yè)務(wù)的，更不清楚它的職位要求是什么。倘若能夠在通知面試前花上哪怕一個(gè)小時(shí)的時(shí)間去大致了解一下公司的情況，也就不會(huì)出現(xiàn)這種本不該失敗的問題。
僅僅站在自己的立場上想，了解應(yīng)聘的公司對自己來說能增加成功的機(jī)會(huì);同時(shí)，于公司的角度來講，這也是求職者對公司的一種尊重。
一個(gè)公司對于一個(gè)很了解自己所屬行業(yè)和很了解自己公司背景的求職者是相當(dāng)感興趣的，它會(huì)認(rèn)為你很認(rèn)真，你比其他的競爭者更有潛力。這對于實(shí)習(xí)生求職也同樣適用，一個(gè)好的應(yīng)聘者，不會(huì)因?yàn)樽约簝H僅是個(gè)實(shí)習(xí)生的角色就不認(rèn)真準(zhǔn)備。
小提示
在決定去找學(xué)習(xí)單位時(shí)，一定要在此之前對這家單位有一個(gè)系統(tǒng)地了解，利用網(wǎng)絡(luò)資源或者找一些在里面工作的朋友詢問一下具體情況，千萬別自以為是。
另外，面試和筆試是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。很多公司招聘實(shí)習(xí)生和對待正式求職者一樣認(rèn)真。好的單位不會(huì)僅僅憑老師、學(xué)校推薦就接受實(shí)習(xí)生的，往往還要有正式的筆試和面試環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)，往往是一輪一輪地篩人，慢慢淘汰，能夠堅(jiān)持到最后的人無疑就是能夠拿到自己心儀的offer的人。
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