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銀行網申怎么讓HR眼前一亮
在篩選簡歷或者面試過程中，HR會對求職者的簡歷內容加以梳理，在時間節點和工作內容方面的內容都是HR重點核實和關注的地方，所以求職者對自己過往的工作經歷描述要慎之又慎，不要隨意填寫，給HR留下不好的印象，中公金融人為廣大應聘者整理了以下五點如何高效描述個人工作經歷，希望對應聘者有幫助：
1、工作經歷要真實
很多求職者沒有相應的工作經歷，為了突出自己的"能力超群"，往往在工作經歷方面"過度包裝"，甚至會造假、胡編亂造，殊不知，你這樣做很有可能會得不償失，因為HR一般都是有豐富工作經驗的資深人士，對所處的行業特點、專業知識都很熟悉，一旦在交流過程中發現你答非所問、對專業一知半解，肯定會被淘汰。
2、工作經歷要有細節
在面試中，很多求職者都會適度緊張，加上在工作經歷方面的擔心，在某些關鍵的細節方面會出現遲疑、對同一個問題的回答前后有出入，此時HR對你的工作經歷的真實性也會懷疑的。所以，如果有相關的工作經歷，在具體的工作內容、工作流程、關鍵性細節方面要提前考慮好，組織好。這樣，HR才會有充分的理由相信你做過這項工作。
3、工作經歷要有收獲
很多求職者之所以會填寫夸大其詞的工作經驗，是因為他在工作中是承擔輔助性的基礎性的部分，這也是人之常情，但需要提醒求職者的是，一項工作肯定會有分工，有"主角"也有"配角"，所以即便做了"綠葉"也沒啥大不了，HR最想看到你對自己的工作是如何看待的，即你的工作態度是否端正、你在自己的本職工作中發揮了哪些作用，是否真正稱職？你為做好這項工作做了哪些準備、遇到困難是如何與人溝通、如何克服的，這些工作經驗與教訓的總結會讓HR發現你身上的閃光點，如踏實、善于總結、善于思考，都是可能促成那你成功的因素。
當然，如果做的是領導工作，要重點突出你的組織和領導能力，如何在團隊中增強凝聚力，使組織高效運轉的。
4、工作經歷要有數據支撐
工作開展的如何，需要用數據來說明，所以，幾組權威的數字統計或圖表的闡釋會使你的工作經歷更有分量，特別是前后工作期間的對比，更能突出你的價值。
5、工作經歷要有條理
按照時間順序論述工作經歷是大家都愿意接受的很有條理方式，在工作時間的論述中要注意起止時間、兩份工作間的斷檔時間的原因等方面要提早組織好，至少得保證前后時間不重疊，對斷檔有合理解釋。
總之，工作經歷部分的考察是求職者是否適合該崗位，凸顯個能能力的重要部分，希望大家有所重視、提早準備，中公金融人祝你求職成功。
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