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職場的青春飯也需能力出眾
吃青春飯不再以外貌為唯一標準。如今對吃青春飯有了重新定義：一些有著較強工作能力、拿著不菲收入的人群，也被列入到該族中。據(jù)了解，該群體所從事工作一般工作壓力大，投入的精力多，生活極不規(guī)律，因此承擔這些崗位的人群一般以精力充沛的年輕人為主。
小趙是某網(wǎng)絡(luò)公司一名編輯，每月拿著2500元左右的工資，而且頗得上司信任，但近日她毫不猶豫地辭掉了這份高薪工作。
“網(wǎng)編一職每日都要熬夜，而且隨時都處在緊張的待命狀態(tài)中，高強度的工作壓力讓30多歲的我倍感疲憊。”小趙稱，她雖有著豐富的工作經(jīng)驗，但工作效率與精力充沛的年輕人相比已有明顯差距。“這些外表光鮮的高薪職務(wù)，其工作壓力和強度常叫我喘不過氣來。”
采訪中，記者了解到，新青春飯族大多產(chǎn)生于一些新興產(chǎn)業(yè)，如IT業(yè)、直銷業(yè)、房產(chǎn)業(yè)和廣告策劃業(yè)等。對于年輕人而言，這些行業(yè)收入相對較高，注重學(xué)歷修養(yǎng)，工作時尚，富于挑戰(zhàn)性。
華威人才市場推薦部的張部長稱，一般敢于吃“新青春飯”的人，對自己未來的發(fā)展規(guī)劃也很有把握。在這些充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)里，知識儲備、人際資源、經(jīng)驗積累，對于個人成長很重要，新青春飯雖然“短壽”，卻可以為個人積聚競爭資源。
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