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關于明年人才招聘市場難覓IT蹤影
據報道，對于紅極一時的“IT知本家”們來說，這個冬天實在是太寒冷了。有一個現成的例子可以說明這一點，2002年北京春季人才大市場將于明年1月在北京國際展覽中心舉辦，主辦者現在已經開始招展。人們發現，前來參展的IT企業數量比之以往，有大幅下降。
據北京市人才服務中心的副主任張宇泉說，2002年迎春人才大市場的外企專館設了300個展位，目前已經有50%以上的展位訂了出去，在這些企業中，“傳統”企業的數量與去年相比增長很快，包括松下、施耐德、西門子、GE等著名的大公司都準備來招攬人才。參展企業中數量減少最快的是IT業。此外，國有企業的數量也呈現出遞增趨勢。從需求的專業來看，建筑相關的專業人才需求量猛增，同時，企業還急需能夠適應入世后工作的人才。
據介紹，2002年迎春人才大市場將于明年1月19日、20日和22日舉辦，其中1月22日為應屆畢業生專場。這次主辦者聯合了8家規模較大的人才中介機構，包括“科委人才”、“新聞人才”等，同時北京18區、縣的相關部門都在展會上設立了自己的報名點。此次人才大市場還承擔了為外地企業招聘人才的任務：將有 40家左右其他省市的外企委托外企服務公司代為他們在北京招聘人才。
雖然“知本家”這個名詞不是為IT或網絡精英們專設的，但是在網絡大潮席卷中國的兩年間，在資本的極度青睞之下，IT精英們幾乎成為中國惟一的一群“知本家”。造化弄人，隨著網絡寒冬的到來，被資本遺棄了的“知本家”們又在一夜之間成了瑟縮的“孤兒”。
6 月3日，中國網絡第一人王志東被踢出新浪;8月8日4時08分，再也無法調解股東糾紛的王峻濤黯然離開了自己一手創建的網站“MY8848”;9月4日，納斯達克股市宣布將網易停盤，年輕的丁磊隨即被福布斯請出了中國富豪的排行榜;11月2日，中國IT行業的旗幟聯想開始減裁員工，聯想少帥楊元慶寧愿將這次裁員稱為一次優化方案，但IT全行業低迷卻是不爭的事實。原來大把燒錢，對短期贏利嗤之以鼻的精英們現在已經被“錢途”遮住了前途。而與此同時曾經被視為“落后”、“必死無疑”的傳統產業卻獲得了生存與不斷的發展。
在這個寒冬里，被資本“始亂終棄”的精英們也許應該好好考慮一下，如何腳踏實地地做做買賣，包括向傳統的經營方式學習學習如何生存。
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