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            慎防求職面試三大禁忌

            時(shí)間:2022-07-01 14:42:58 求職 我要投稿
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            慎防求職面試三大禁忌

              對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān),如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些,千萬(wàn)不要踩到地雷哦。

            慎防求職面試三大禁忌

              一、對(duì)企業(yè)文化不了解

              這是求職中很重要也是很忌諱的事情,在面試前對(duì)你所面試的企業(yè)做一個(gè)調(diào)查和了解,比如瀏覽微博、博客、微信等資料。面試的時(shí)候要展現(xiàn)多企業(yè)文化的熱愛(ài)和了解,這會(huì)加分不少。

              二、對(duì)職位有具體要求

              來(lái)面試就意味著自己希望被入取,千萬(wàn)不要展現(xiàn)出自己對(duì)職位或者薪水的要求,即便有也要放在心里。面試官需要看中的是你的實(shí)踐力和價(jià)值,過(guò)于暴露野心會(huì)產(chǎn)生距離感。也不要給人一種,高不成低不就的感覺(jué)。

              三、準(zhǔn)備不充分

              找工作的環(huán)節(jié)中,簡(jiǎn)歷是必不可少的硬指標(biāo)。除此之外,應(yīng)聘者還需要根據(jù)自己所申請(qǐng)的職位準(zhǔn)備一些額外的補(bǔ)充資料。比如:應(yīng)聘一份制圖員的工作,你可以提前挑選出自己滿意的作品,進(jìn)行簡(jiǎn)單裝訂,并附上自己的聯(lián)系方式。很多應(yīng)聘者并未做到這一點(diǎn),除了簡(jiǎn)歷以外,并沒(méi)有留下讓我們感知、了解你的物品。作為面試者,需要積極主動(dòng)地向HR展示你的“過(guò)人之處”。

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