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要辭職，請(qǐng)先管好你的嘴！
年后的三四月份正是職場(chǎng)人們蠢蠢欲動(dòng)的跳槽季，現(xiàn)在的公司呆的憋屈，那么不如換個(gè)新的去處好好干，你生來(lái)不羈愛(ài)自由想裸辭。這是你的自由，但是走之前請(qǐng)管好你的嘴，不然這些是非也全是你一個(gè)人擔(dān)，得不償失。
職場(chǎng)人的嘴巴要緊！
混職場(chǎng)，最忌諱的就是大嘴巴，在公司里，每個(gè)人都有自己的一點(diǎn)小隱私，而你卻把這些不該傳播的訊息放肆說(shuō)，最后只會(huì)影響公司的氛圍。
尤其是當(dāng)你有辭職想法時(shí)，你不應(yīng)該逢人就說(shuō)自己想走了，這樣你就成為負(fù)能量的中心以及傳言的制造者。一旦被公司HR知道，你當(dāng)真還能走的瀟灑？
話說(shuō)出口之前，你是它的主人，說(shuō)出口之后，就是它的奴隸。隱私一旦暴露就有風(fēng)險(xiǎn)，你管不住別人的嘴，就管好自己的嘴。
離職前要管好嘴：
相信在一家公司，沒(méi)有什么比“誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)要離職”這樣的八卦消息更勁爆更會(huì)傳的快了。
其實(shí)很多時(shí)候，職場(chǎng)人都會(huì)時(shí)不時(shí)冒出想要辭職的沖動(dòng)，因?yàn)楣ぷ髦锌倳?huì)有感到疲憊的時(shí)候，這只是一種情緒的宣泄而非最終決定。
如果你要離開(kāi)的想法并未那么堅(jiān)定，到最后又不想走了，那么即時(shí)你留下來(lái)了，難免給人留下不踏實(shí)、不穩(wěn)定的印象，甚至錯(cuò)失應(yīng)有的升職加薪機(jī)會(huì)。
同時(shí)，離職這種事會(huì)具有傳染性，你說(shuō)你想要辭職，身邊幾個(gè)關(guān)系好的索性也不想干了，接二連三的辭職會(huì)瓦解團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是老板最不想看到的。
從這個(gè)意義上講，做好保密工作既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己的老板負(fù)責(zé)。如果你的直屬老板從別人的口中聽(tīng)到你想離職的消息，后果就不堪設(shè)想了。
離職后要管好嘴：
1、大倒苦水，說(shuō)公司怎么怎么不好。
通常離職的時(shí)候，公司都會(huì)要你填一張離職申請(qǐng)表，里面會(huì)有對(duì)公司的建議和離職理由等等，建議看到這些，能少說(shuō)就不少說(shuō)，甚至不提建議也是可以的。
你既然會(huì)想到辭職，要么是心里干的不爽，或者錢給的太少，而你此時(shí)圖一時(shí)口舌之快，更是得罪了原單位老板，如果遇到“小人”老板要擺你一道，就更劃不來(lái)了。
2、要顧及到下家單位的背景調(diào)查
離職的真實(shí)理由有時(shí)候只有你自己知道就好了，其他人知不知道其實(shí)沒(méi)那么重要，大家其實(shí)心里都清楚為什么辭職，何必把話說(shuō)的那么明白。
在找下一家的時(shí)候，萬(wàn)一新公司又要弄個(gè)什么背景調(diào)查，如果得罪前公司了，你在這一方面又能討得什么好處呢？
3、揭露某些人的壞行為，觸犯其個(gè)人利益。
既然已經(jīng)要離職，再去揭露公司一些不好的問(wèn)題，真的沒(méi)有什么必要了，而且這樣還會(huì)損害一部分人的利益，最后你是人走了，可能還會(huì)卷入一場(chǎng)是非中。
為了能讓自己走的更瀟灑和無(wú)顧慮，嘴巴能少說(shuō)就少說(shuō)吧，即使有些人真的讓你很討厭，不過(guò)那已經(jīng)都是過(guò)去了，你離開(kāi)了，便開(kāi)始了新的生活，不是么？
好好離職，是你人品的生產(chǎn)力。離職選擇沉默，這是對(duì)前公司最好的回答，也是對(duì)自己最負(fù)責(zé)的離職方式。心里哪怕有委屈，但這都是過(guò)去式了，走出這家公司，你已經(jīng)邁入了全新的世界。
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