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在職場中，說話的虧不能吃，原因很現實
職場中，說話是一門學問。學會說話很重要，職場如戰場，什么話能說，什么話不能說，什么場合該說什么話都對你的職業發展有著千絲萬縷的聯系，能不能升職加薪，說話的影響也很大。那么，在職場中怎么說話才能讓自己變得出眾呢?
小編就曾經遇到過這種事情。有一次，某期實習生的考核期就要過了，領導在小岑和小劉之間徘徊不定，因為之前老板說過，只能留下一個人，所以名額比較緊張，然后領導就找我們討論，這兩個人要留誰下來。
從平時的工作上看，小岑有點一根筋，工作效率不是很高，但是他工作很用心，工作中很多細節的地方都考慮的很周全，而且性格也比較好。能做事，也會做人，說話也好聽，態度也很謙虛。而小劉雖然工作效率很高，很聰明，但是一直都給人一種學生的印象，說話辦事不太注意場合，有時做事比較莽，以自我為中心，說話得罪人都不知道。
最終經過討論后，領導讓小岑留下來了，因為小岑會說話，人緣好，同事們很喜歡他，也給他分享了很多工作經驗。而小劉因為在工作中有小脾氣，說話又容易讓人不愉快，最終沒人愿意拉他一把。由此可見，在職場中，懂得如何說話，說話的時候注意場合，讓腦袋保持靈活是多么重要的事情。
在職場中，你能發現，過得好的人都是很努力，會說話的人，可能他們能力不是特別突出，但別人就是討人喜歡。說話時我們的基本權利，但是如果什么話都說，在職場上一定會走得很艱難。職場中，不是你想說什么就能隨便說，想做什么就能隨便做的，一定要注意分清場合，這樣你才能獲得更多人的喜歡和幫助，你的職場道路才能走得越來越順暢。
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