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上班族該如何做到越跳槽越值錢?
有人想跳槽但不敢，因為擔(dān)心跳槽頻率太高簡歷不好看，會遭HR嫌棄，薪資也不好談;有人跳槽就像吃飯，沒有一份工作超過一年，但工資一次比一次高。為什么有人越跳槽越值錢呢？如何把跳槽當(dāng)做加薪的最佳途徑呢？
一、能解燃眉之急
有些公司因為項目等原因急需某類專業(yè)人才，如果你恰巧有這個經(jīng)驗和專業(yè)，那獲得比之前的工資高一半甚至翻倍的薪酬也是很有可能的。
二、選對行業(yè)
近年來，互聯(lián)網(wǎng)、金融業(yè)等行業(yè)的相關(guān)崗位，不僅薪資起點高，而且增速也領(lǐng)先市場。因此，選對行業(yè)跨界跳槽，薪資達到預(yù)期目標(biāo)的可能性就很大。
三、選對時機
什么時候跳槽最容易？毫無疑問，金三銀四和金九銀十這兩個時期跳槽加薪成功率是比較高的。100Offer 的創(chuàng)始人賈智凡就說，每年3-4月份跳槽時，薪水漲幅最大。2015年4月份跳槽的人，平均薪資漲幅超過 40%，而2月份最低，增幅不到10%。因此，跳槽也要選對時機。
四、滿足市場需求
每年高考填志愿的時候，熱門專業(yè)總是被擠爆，而冷門專業(yè)則是無人問津的尷尬處境，但在就業(yè)的時候，冷門專業(yè)的薪資并不比其他低，因為供求關(guān)系不對稱，人才坐地起價的成功率相對高一些，當(dāng)然，前提是專業(yè)過硬。
總之，跳槽加薪也要講究天時、地利、人和。
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