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滬首場(chǎng)外企校園招聘會(huì)注重經(jīng)驗(yàn)對(duì)于學(xué)歷
經(jīng)過金融危機(jī)后在復(fù)蘇中的企業(yè)更青睞“熟手型”的畢業(yè)生。昨天，今年首場(chǎng)針對(duì)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的外企綜合招聘會(huì)中智“外企進(jìn)名�！闭衅笗�(huì)在上海財(cái)大舉行，1200個(gè)崗位吸引了10000多名各校畢業(yè)生參加。記者采訪中了解到，經(jīng)過了去年的最低谷，今年外企的招聘意愿觸底反彈，特別是研發(fā)類外企尤為明顯，那些能為企業(yè)節(jié)省大量培訓(xùn)成本的畢業(yè)生，最為吃香。
招聘同比增長(zhǎng)15%-20%
昨天的招聘會(huì)是近兩年來規(guī)模最大的一場(chǎng)外企招聘會(huì)。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮告訴記者，去年的這場(chǎng)招聘會(huì)只有60多家外企，今年來了120多家。“去年是請(qǐng)都請(qǐng)不來，今年則很多都是自愿來報(bào)名的”，譚予絮表示，數(shù)據(jù)上的明顯增加是今年外企招聘觸底反彈的最有力體現(xiàn)。
而來自中智的調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示，滬上外企2010年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃人數(shù)較去年增長(zhǎng)達(dá)15%-20%。記者在招聘宣傳單上看到，參加本次招聘會(huì)的120余家外企涉及了零售、IT、制造、汽車、奢侈品等多個(gè)行業(yè)，涉及金融、財(cái)務(wù)、軟件工程師、銷售等類型。
中智相關(guān)人士表示，不少研發(fā)類外企今年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘尤為明顯，除了經(jīng)濟(jì)回暖之下對(duì)于技術(shù)型人員的需求提升，外企在中國(guó)市場(chǎng)比重值的增加，也促使了這撥“招兵買馬”的力度加大。
外企降低培訓(xùn)成本用熟手
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪中發(fā)現(xiàn)，今年前來招聘的外企對(duì)于畢業(yè)生的專業(yè)、學(xué)校、學(xué)歷要求并不是非常高，而更看中是否有工作經(jīng)驗(yàn)和能力，盡快勝任工作。有些公司甚至由具體部門主管出馬，來甄別應(yīng)聘者是否有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。易保軟件產(chǎn)品部測(cè)試經(jīng)理鈕曉鳴昨天就在現(xiàn)場(chǎng)和公司HR一起收集簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步篩選，他告訴記者，一些有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)的軟件人才，以及業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的畢業(yè)生，更有機(jī)會(huì)拿到進(jìn)一步的面試機(jī)會(huì)，“至于來自什么專業(yè)，倒并不是很重要”。
中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司副總經(jīng)理王慧分析說，往年企業(yè)愿意在培訓(xùn)新人上花更多精力和金錢，但今年仍受到金融危機(jī)的影響，企業(yè)要考慮到縮減培訓(xùn)成本，因此工作經(jīng)驗(yàn)成了今年企業(yè)挑選畢業(yè)生的首要因素。
上海財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任譚予絮也提醒畢業(yè)生，目前在求職的同時(shí)，仍然可以參加各類實(shí)習(xí)、實(shí)踐，在個(gè)人經(jīng)驗(yàn)上增添砝碼。
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