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“高壓罰款”逼走職場男人
荊楚網消息 (楚天金報)記者任寶華 通訊員曉輝報道：“請假2小時，罰款600元。若是請上一天的假，那這個月我不是差不多等于白干了？”本月15日領到上月工資的黃先生，在看到自己的工資條后憤懣不已，一怒之下，他已經打算離開這家公司，“如此管理苛刻的公司，已經沒有了讓人繼續待下去的信心”，據黃先生介紹，他所在公司關于罰款的名目就已經多達100余條。
談起上月底的那次請假，黃先生有些哭笑不得：當日，黃先生遠在宜昌的父親因病前來武漢住院，黃先生為此請了兩小時的假一大早帶父親去辦理住院手續，辦完之后他就匆匆趕到公司上班了，“我們公司的管理一向嚴厲，所以我絲毫沒敢耽誤”，可令黃先生沒有想到的是，這樣理由充分而且辦理了正規手續的請假，也要被公司處以這樣高額的罰款。黃先生向相關領導詢問，被告知不管什么原因請假，都得按這個標準被處以罰款。
“自去年年初到現在，公司的罰款名目越來越多”，黃先生稱，那些正當的要求諸如上班必須穿正裝、不得講粗話等他都可以接受，但罰款名目中甚至有關于不許頂撞上司、不許私下說公司壞話等看似“變態”的規定。“暫且不談這些規定是否合乎勞動法，面對眾多無理的罰款名目，許多在公司底氣不足的員工也只能敢怒不敢言，盡量不去觸碰底線，以免一不小心當月工資獎金被扣光光，當然，也有許多員工因為不堪忍受當即走人的”，黃先生甚至和許多同事揣測，老板此舉實質是在當前特殊背景下逼一些員工自動離職的“陰招”。
“據我了解，以高壓罰款來管理員工的企業，并不為少數”，采訪中，黃先生表示，不可否認這樣的政策可以讓企業贏得看似“標準化”的管理效果，但那些不盡人情的措施，只會喪失員工們的熱情和信心，最終將得不償失。
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