老孫淺談系列七校園招聘會

老孫淺談系列七（校園招聘會）

老孫淺談系列七----校園招聘會
近期參加了一些校園招聘會，接觸了很多應屆畢業生，發現了一些現象，頗有一些感受，老孫在這里淺談一下，希望對部分應屆生有所幫助。
1、多數學生只關注知名企業：
這種現象一直都是存在的，在我看到過的校園招聘會上都屢見不鮮，比如一些銀行、金融結構等、在他們的招聘攤位前面排隊的人都形成了長龍，一兩百米的隊伍也是有的。
老孫建議：能進入知名企業是好事，每個人都希望，但是不要把目光只盯在一個方向，因為招聘同樣崗位的企業不只一家。知名大學的校園宣講會很多，可能會有很多就業的機會，但是大多數的高校都是普通院校，沒有那么多校園宣講會，那么每年僅有的一兩次校園招聘會就顯得尤為重要了，招聘會上的企業現場實際招聘的時間一般都在3至5個小時，很多企業都會提前退場，如果不充分利用這幾個小時，多投幾份簡歷，多找幾個面試企業，那么你也許就會失去一些機會，有些人在知名企業攤位前排隊，一排就是一兩個小時，甚至更長，而獲得的并不是面試機會，只是投遞了一份簡歷，其實用腳后跟都可以想到，那種情況下招聘企業怎么可能進行嚴格面試呢，僅僅收收簡歷罷了，回去在做篩選，而排隊較少的中小型企業也許現場就會給你面試機會。所以大家要合理安排時間，在招聘會還沒開始之前搞清楚你可從事崗位的公司，攤位號，等詳細情況（學校都會提前公布），制定一個簡單的求職面試流程。這樣你才能抓住更多的機會，快速就業也就變成了現實。

2、部分學生好似逛街：
這種類型的學生女生居多，看到這片文章的女同學別怪我，這只是我個人感受。手里拿著簡歷，在流動的隊伍中穿梭，但是眼睛卻沒關注企業的招聘信息，四處游離，好像在看熱鬧，特別是個別女生，一會弄弄頭發，一會弄弄包，好似很多人關注她的樣子，其實沒多少人看你（也許只有我看到了，呵呵），前面我們講了，學校組織一次招聘會不容易，機會難得，我們要充分把握，要有目的性，而不是抱著嘗試的態度。

3、主動性不夠：
有些學生在某個企業攤位前看到了和自己相關的專業崗位、或者感興趣的崗位，看了好久也不坐下來和招聘企業溝通，往往是招聘人開口叫他：“同學想了解什么崗位？可以坐下來聊聊”，這才坐了下來。還有些是幾個同學在一起，只有其中一個坐下來和企業溝通后，其他人才順便也參與一下。求職面試是一個應屆生所要經歷的在正常不過的事情了，即使是有工作經驗的人離職、求職、這也是非常正常的，沒有什么丟人，也不用不好意思，往小了說，你找到了工作自己賺錢了，能自食其力，往大了說你給企業帶來了效益，也為國家經濟建設做了貢獻，呵呵，所以希望這些主動性、積極性不夠的同學能夠調整一下自己的心態，大膽的邁出每一步。

4、著裝不得體：多數同學都穿了正裝，非常好，起碼體現出認真的態度，也是對招聘企業的尊重，因為大家平時都不這么穿，偶爾這么穿就會略顯不自然，這都沒關系，凡是都有個過程，但是部分學生在購買衣服的時候可能比較著急，似乎看起來不是很得體，襯衫過大或過小，褲子過肥或過瘦，特別是有些穿著西裝，如果不合身，無論穿起來還是看起來都是非常不舒服的，所以在這里建議大家，在購買這些正裝的時候認真點，耐心點，也許你工作了不一定穿他，但是找工作也是比較重要的一個環節，首先要讓人看著舒服，那么面試成功的機率才會大，所以值得注意。這里在略帶一句，個別女孩的裙子有點短了，雖然有些男面試官喜歡看，但是僅僅是喜歡看而已，對你面試卻毫無幫助，甚至會減分，當然也許有些企業的有些崗位喜歡，比如銷售，客服，但是也非常少見，這些崗位最多只會關注你的身材、相貌、也不會因為你的短裙而給你加分。

當然在招聘會中也有很多好值得我們學習地方，也有很多優秀的學生（其實在我看來每個人都是優秀的），在這里我就不一一列舉，以上部分只是我看到的一些可能是問題的問題，希望對部分應屆生有一定的幫助，也希望大家多多溝通交流，幫助伙伴，共創卓越。
出發吧，不要問那路在哪？迎風向前，是唯一的方法。

[老孫淺談系列七（校園招聘會）]相關文章：

1.老孫淺談系列七(校園招聘會)

【老孫淺談系列七校園招聘會】相關文章：

校園招聘會活動總結12-29

秋季校園招聘會邀請函12-27

校園防詐騙主題系列活動總結范文通用11-05

七夕節系列活動的策劃12-13

七夕節系列活動方案12-27

招聘會感想10-27

中秋節校園系列活動策劃方案（通用6篇）05-02

七夕節系列活動策劃方案11-06

七夕節系列活動的策劃方案11-09

招聘會總結范文04-11