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公司同事套路太深，聰明人都知道這樣反套路！
人在職場中，不懂一點套路真的寸步難行。這就是職場，我們誰也逃不開，只能迎難而上，見招拆招，隨機應對。以下這5點你一定要牢記，人在職場就該這樣反套路！
寧愿多笑，也不要多說
想要在職場生存，或多或少都要學會察言觀色，笑臉迎人總不會出錯。帶著微笑開工，工作也多了幾分樂趣；帶著微笑開會，還得到領導夸獎；帶著微笑聊天，就算明知是套路也能輕松應對，這樣的功力都要磨練。在辦公室里你一定要謹記，少說話，多微笑，因為就算我們知道“禍從口出”，也不能保證自己說出來的那句話會不會得罪人。
寧愿多看，也不要多做
不是提倡不工作，而是建議少做無用功。事實上，我們在8小時工作中，頂多只有3小時完全專注，只有一部分的工作是有效的。與其把時間浪費在無用功上，不如多想想怎么做才省時，做什么才有效。多觀察優秀的同事，學習他們的做事方法和風格；多反思自己的工作表現，找出自己不如人的地方；多請教身邊的老員工，向他們學習優秀的工作經驗。
寧愿干脆，也不要拖拉
老板欣賞會做事的員工，更欣賞會做人又會做事的員工。會做事，效率高，質量好，有成績有業績，給公司帶來收益，老板自然樂見其成。會做人，知道老板想要什么，及時解決問題，讓老板如沐春風。善于待人接物的員工，實在難得，而最重要的一點就是干脆，有想法就要去做，有意見就要去提，有心事就及時化解，有疑惑就及時請教。干脆做人，干脆做事，遠離頹廢，遠離拖延。
寧愿挨批，也不要頂嘴
職場人是有尊嚴的，但這尊嚴應該體現在你的工作上，而不是用來頂撞上司。當我們混跡職場多年，熟知老板的套路后，自然知道面對批評和職責，我們只能認下來，但究竟怎么認，還是有講究的。主動承認錯誤，明確過失，承諾改進，順著老板的思路走，這樣的人不愧是精英;沉默寡言者、推卸責任者、心不甘情不愿者，不愿意接受職場的規則，只會被淘汰。
寧愿漠視，也不要討好
職場中能漠視的都是小人、懶人、無用的人、老油條等等，唯一不能漠視的就是老板，這道理誰都清楚。有人總覺得職場潛規則太黑暗，阿諛奉承才能左右逢源。事實上，你沒必要左右逢源，唯一需要做的就是——對你的工作負責，對老板負責。認可自己的職業，喜歡自己的工作，那你才能創造更大的價值；認可自己的公司，肯定自己的老板，那你的價值觀才能和公司的價值觀走到一起，共同發展。
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