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職場菜鳥如何才能獲得老板的賞識?
導讀：許多剛踏入職場的新人都渴望能在事業上大展拳腳，得到老板的賞識，贏得自己的一番天的。毫無經驗，生疏的人際關系，職場菜鳥如何才能得到老板的賞識呢？
1、穿著要得體大方
每個求職者在都期望通過包裝自己找到一份合適的工作，所謂的包裝是內外結合的。一個穿著邋遢臟亂的律師，你會找他合作嗎？你會信任他的能力嗎？盡管他坐在你對面一再包裝自己。
求職也一樣，離開了校園，褪去了青澀，職場穿衣也是門哲學。穿對了衣服，就好比拿到了職場的通行證，可以順暢走到工作內容的部分，而不至于在接觸工作之前，在能力還沒有得到證實之前就被淘汰。
2、上班要盡量早一點 可能每個職場人都發現了，周一上班第一天的狀態總是不佳，除了不適應休息后立馬面對工作的狀態轉換之外，還有就是在放松了兩天之后，周一早上的匆忙讓人情緒急躁，自然穩不小來好好工作，導致各種不在狀態。所以，想在上班中有個好狀態，上班時間要盡量早一些，更何況很多單位制定的考勤制度都與工資有關系。
也許自己所在的單位，對遲到考勤方面沒有什么特別的要求，但我們決不能隨便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出 勤情況，或者認為單位對這方面沒有嚴格要求等。其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的 上司就會認為您非常重視這份工作。
3、上班時不要老看時間 初進單位的人，由于一開始不適應工作時間和工作節奏，因此常常會有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼 里，肯定不喜歡目前的工作，隨時準備放棄這份工作。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老板的腦海里，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用于自己休閑的 時間。
4、做事要堅決果斷
有許多人在剛開始工作時，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不感承擔事情，不敢隨便發表意見，遇到自己非要做的事情時，表現得 猶豫不決或過度依賴他人意見，這是一輩子注定要被打入冷宮的。因為老板深深知道這個道理，企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
5、處理事情要冷靜
要想讓上司對自己器重，就必須想方設法地使他信任自己，而要想使別人信任自己，就必須做到面對任何狀況都能處之泰然，這樣的話就可能使老板加深對自己的印象。因為，老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
沒有人愿意把事情放心交給那些愛沖動的人，同時也不會賦予他們太多的信任，當然也不會這部分人委以重任。
冷靜穩重的工作作風就像是一個人的行事招牌一樣，所以職場中一定要避免沖動毛躁，面對工作一定先在老板面前樹立冷靜穩重可信的形象。
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