- 相關(guān)推薦
專家教你辦公室禮儀中的七個(gè)送禮技巧
假日購物季正式開始了。對于辦公室員工來說，購物季也包括為同事和老板買禮物。但為他們買禮物像年度假期晚會一樣，很可能是一個(gè)禮節(jié)的雷區(qū)。給錯(cuò)誤的禮物，你會在新年到來之前結(jié)束你的事業(yè)。送出正確的禮物，你可能馬上得到20xx年的休假權(quán)利。
專家教你辦公室禮儀中的七個(gè)送禮技巧 1
這里有七個(gè)聰明的技巧，或許會有所幫助：
1.別動用你的預(yù)算
人們很容易想要買昂貴的禮物給老板和同事留下好印象，但這可能發(fā)出錯(cuò)誤的信息，仿佛你想收買他們的忠誠。ProtocolSchoolofTexas的所有者，禮儀專家DianeGottsman說："預(yù)算多少沒有一致的標(biāo)準(zhǔn)，少花錢比多花錢要好。辦公室節(jié)日禮物，意味著表達(dá)欣賞與感激，而不是一份來自圣誕老人的大禮。"這樣，不僅你的禮物會被看做更有品味，你的'信用卡債務(wù)也會感謝你。
2.做周到的選擇
你送給工作間同伴的禮物，不必會像送給配偶或父母的禮物那樣個(gè)人化，只需要表明你了解他的一些情況。《預(yù)備成功》一書的作者，禮儀專家JacquelineWhitmore"如果你（不了解），可以選擇一些他或她可以在工作中使用的東西，比如古董筆或時(shí)髦的檔案夾，或iPad、eReader的封面套。"禮金卡或運(yùn)動會門票是安全的選擇，烤制食物也不錯(cuò)。不要送烈酒或水療（首先要冒他可能不喝酒的風(fēng)險(xiǎn)，其次送酒會發(fā)出混淆的信息。）
3.送禮要遠(yuǎn)離辦公室
Gottsman建議，如果你只給某些人送禮（（而不是全部員工），考慮在午餐時(shí)送。然而，如果你想扮演圣誕老人給所有人送禮，要確保每件禮物有同樣的價(jià)值，特別是在公司等級上同等水平的員工之間。Gottsman說："你不應(yīng)該在送禮時(shí)偏待某人，因?yàn)樗麄冎g會相互比較。"
4.總要給你的助理送禮物
再一次的，小禮物表達(dá)謝意就很好--但總要給一些東西。Gottsman說："這是一個(gè)愉快的假日表示，這是對那些在過去一年中支持你，忠誠于你的人的謝意。即使他是新來的人，它仍然是適當(dāng)?shù)摹?
5.考慮聯(lián)合送禮
如果你不知道送老板禮物是否合適，考慮聯(lián)合送一個(gè)禮物。Whitmore說："這看起來沒有那么自私的。"而且，這樣你就可以給他或她（老板）一件更好的禮物，而必打破你的假期預(yù)算。
6.記得要稱謝
當(dāng)你得到一件你沒有送過禮物的人送來的禮物，是否會大吃一驚？別擔(dān)心--只要回贈你的感激之情。Whitmore說："你不必一定要回禮，但一定要面帶真誠的微笑接受禮物，像這樣感謝：‘您想得多周到啊！’謝謝你能之類的事情想得周到。謝謝你能想到我。’"
7.不要惡作劇禮物
任何可能被視為冒犯的事情在辦公室環(huán)境中都沒有存在理由。Gottsman說："讓惡作劇禮物限制在非常親密的家人和朋友之間吧。除非你的辦公室正在舉行"白象禮物交換"，而且規(guī)定誰的禮物最傻誰贏。要選擇品味，而不是俗氣。"
專家教你辦公室禮儀中的七個(gè)送禮技巧 2
一、時(shí)機(jī)選擇：自然銜接，避免刻意
節(jié)日與紀(jì)念日：春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日是安全選擇，但需注意公司文化。若企業(yè)禁止節(jié)日送禮，可改為生日或晉升祝賀等私人場合。
工作節(jié)點(diǎn)：項(xiàng)目成功、完成重要任務(wù)后，以“感謝支持”為名贈送小禮物，既肯定團(tuán)隊(duì)努力，又避免“賄賂”嫌疑。
即時(shí)關(guān)懷：同事生病、家庭變故時(shí)，送水果籃或鮮花表達(dá)關(guān)心，需注意隱私，避免公開討論。
二、對象適配：分層對待，精準(zhǔn)匹配
上級：側(cè)重實(shí)用性與低調(diào)，如高品質(zhì)筆記本、鋼筆，或與興趣相關(guān)的書籍（需提前了解其偏好）。避免奢侈品或現(xiàn)金，防止引發(fā)誤解。
同事：選擇輕量級、趣味性禮物，如定制咖啡杯、創(chuàng)意文具，或分享零食禮盒，營造輕松氛圍。
客戶：根據(jù)合作深度定制，長期客戶可送品牌紀(jì)念品，新客則以公司周邊（如定制日歷）為主，強(qiáng)化品牌記憶。
三、禮物類型：實(shí)用為王，規(guī)避雷區(qū)
推薦選擇：
消耗品：進(jìn)口零食、精品茶葉、咖啡券，避免長期存放的`尷尬。
辦公用品：無線充電器、桌面綠植、護(hù)眼臺燈，貼合職場場景。
體驗(yàn)類：音樂會門票、餐廳代金券（需確認(rèn)對方喜好），增加互動性。
需規(guī)避：
現(xiàn)金與貴金屬：易被視為賄賂，違反職場倫理。
過于私人化物品：香水、服飾等涉及個(gè)人品味的禮物，可能引發(fā)不適。
宗教或政治相關(guān)：避免觸碰敏感話題，保持中立態(tài)度。
四、包裝與呈現(xiàn)：細(xì)節(jié)彰顯用心
簡潔包裝：選用素色紙或品牌禮盒，避免過度華麗，可附手寫卡片（如“感謝指導(dǎo)，期待繼續(xù)合作”），比昂貴包裝更打動人。
隱蔽贈送：私下遞送或放于對方辦公桌，避免公開場合造成壓力。若當(dāng)面贈送，可簡短說明用意（如“聽說你喜歡這款咖啡，試試看”），減少尷尬。
五、預(yù)算控制：輕禮重情，拒絕攀比
設(shè)定上限：根據(jù)職場關(guān)系親疏，建議普通同事禮物價(jià)值在50-100元，上級或重要客戶不超過300元，避免“厚此薄彼”的誤解。
拼單策略：多人聯(lián)合贈送高價(jià)禮物（如團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝領(lǐng)導(dǎo)晉升），需提前協(xié)商并確保透明，避免個(gè)人負(fù)擔(dān)過重。
六、文化差異：尊重多元，避免冒犯
涉外送禮：
歐美：初次見面不宜送禮，避免過于貴重或涉及個(gè)人隱私的物品。
日本：禮物需精致包裝，雙手遞上并謙遜表達(dá)（如“一點(diǎn)心意，請笑納”）。
中東：避免送酒或豬肉制品，選擇甜點(diǎn)或工藝品更穩(wěn)妥。
國內(nèi)地域差異：部分地區(qū)忌諱送鐘（諧音“送終”）、鞋（諧音“邪”），需提前了解對方習(xí)俗。
七、后續(xù)互動：禮尚往來，深化關(guān)系
及時(shí)反饋：收到禮物后，通過短信或當(dāng)面致謝（如“禮物很實(shí)用，謝謝你的用心”），體現(xiàn)尊重。
適度回贈：若對方曾贈禮，可在其生日或節(jié)日回贈等價(jià)物品，保持關(guān)系平衡，避免單方面付出。
保持自然：送禮后不刻意提及或索求回報(bào)，以真誠態(tài)度維護(hù)職場關(guān)系，而非功利交易。
【專家教你辦公室禮儀中的七個(gè)送禮技巧】相關(guān)文章：
職場禮儀中的道歉技巧03-22
給領(lǐng)導(dǎo)送禮的技巧09-25
給領(lǐng)導(dǎo)送禮技巧09-11
給領(lǐng)導(dǎo)送禮技巧09-19
(通用)職場禮儀中的道歉技巧05-19
送禮的十大技巧10-22
專家來教你如何成為HR高手11-07
教你七個(gè)牛奶美容的小竅門02-12
給小學(xué)老師送禮的技巧02-19