校園招聘會上學生不挑待遇看發展

校園招聘會上學生不挑待遇看發展

近日，團市委聯合市青年企業家協會共同舉辦的送崗位進校園招聘會在河北經貿大學經管學院舉行。110家大、中型企業為大學生提供了就業崗位4000多個。

由于距離大四學生畢業還有半年時間，因此在招聘會上，很多求職者都是抱著積累經驗的心態在找工作，他們對待遇沒有過高要求，而是更看重今后的發展。欣意電纜、天山集團等大型企業成了很多大四學生選擇的目標，“我是學會計的，我們這個專業找工作不是太難，但因為我沒什么實踐經驗，因此想找個企業鍛煉一下。”正在上大四的王宏杰說，她在招聘會現場轉了一圈，雖然也有企業開出了2500元的月薪，但她并沒有與對方簽約，“那家企業讓我過去就是做財務統計，我感覺這學不到什么東西，我希望到一家大點的企業，然后能有老員工帶著我跑跑銀行、稅務部門，把自己的實際工作能力提高一下。”

在招聘會現場，很多企業也針對這些沒畢業的大學生，提供了管理生、實習生的崗位。一家超市的負責人表示，他們招的管理生就是針對大四學生，“做管理生也就相當于實習，利用這半年的時間我們讓求職者到超市基層崗位輪崗鍛煉，這樣在他們畢業后就可以直接給他們定崗。”

[校園招聘會上學生不挑待遇看發展]相關文章：

1.校園招聘會上學生不挑待遇看發展

2.求職面試心得體會范文

【校園招聘會上學生不挑待遇看發展】相關文章：

中行校園招聘什么待遇待遇？07-12

碧桂園通過校園招聘進去的學生待遇和發展空間大不?07-12

中行校園招聘待遇怎樣07-12

銀行的社會招聘和校園招聘的待遇區別07-12

湖北郵政校園招聘的待遇問題07-12

校園招聘和以后非校園招聘的發展的差別07-12

校園招聘會上學生應該問招聘人員哪些問題？07-12

江西農行煩人校園招聘待遇問題07-12

中興校園招聘的待遇怎么樣？07-12