四級人力資源管理師單元練習試題

關于四級人力資源管理師單元練習試題

　　1、相對于前一個應聘者的表現來評價接受面試的應聘者，屬于（    ）。

　　A、暈輪效應

　　B、第一印象

　　C、對比效應

　　D、錄用壓力

　　2、若進行組織人員配置狀況分析后顯示出工作負荷過重時，應采取的對策是（    ）。

　　A、減輕其工作負擔或增加該崗位的休息日

　　B、減輕其工作負擔或新設一個崗位來分擔崗位工作

　　C、減輕其工作負擔或縱向細分該崗位工作

　　D、減輕其工作負擔或橫向細分該崗位工作

　　3、在進行招聘時外部環(huán)境分析需要關注的因素包括（    ）。

　　A、經濟條件

　　B、組織文化

　　C、勞動力市場

　　D、法律法規(guī)E、管理風格

　　4、制定招聘計劃的主要依據有（     ）。

　　A、招聘策略

　　B、招聘程序

　　C、人力資源規(guī)劃

　　D、工作分析

　　E、職業(yè)生涯規(guī)劃

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