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HR問你“面試通過后如何開展工作”，這樣回答才是正確的！
在面試的時候，HR常常會問很多的問題，但是之前的問題無非是為了了解你的過去和現(xiàn)在。而如果HR問你：“如果我錄用你，你下一步將會怎么開展你的工作？”那么很顯然，HR是在了解你對未來的工作熟悉程度、你的工作經(jīng)驗、你的準(zhǔn)備程度以及你的表達能力等。那面對這樣的問題，應(yīng)該怎么回答呢？
回答思路1：從一個新人來回答
如果你是這個領(lǐng)域的新人，你不妨直接告知HR你是一個新人，還沒有接觸過這一塊，但是你對這一塊非常感興趣。接下來的時間里，你會加強學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題一定會去問會去學(xué)，也會加強團隊間的溝通，讓自己盡快融入進去。回到這個問題的時候，最好不要弄虛作假，不要不懂裝懂，不然以后被知道了，會為你的形象和人品瘋狂減分。
回答思路2：從你對這份工作的認知來回答
你來應(yīng)聘這個工作，應(yīng)該也是有所準(zhǔn)備才來的。如果你已經(jīng)事先了解了你這個工作的范圍，你不妨按照你所了解的來回答。比如你是做新媒體運營的，你就告訴HR接下來你會從運營方面下手，如何增加公眾號的活躍度和粉絲量等等。注意不要空談和夸大自己的能力，HR閱人無數(shù)，不是吃素的！
回答思路3：從你以往的工作經(jīng)驗來回答
如果你已經(jīng)從事過這份工作了，那么你一定是有經(jīng)驗的。當(dāng)HR問你這個問題的時候，你大可以放心地告訴他答案。在回答的時候，最好是能根據(jù)你以往的經(jīng)驗來舉例。其實HR最希望的就是你舉例子說明，空談是沒有用的。
當(dāng)HR問你這個問題的時候，說明他對你已經(jīng)基本滿意，并且希望對你有更深的了解，所以最好不要去回避這個問題。HR問這個問題，既能了解你的工作范圍，也會根據(jù)這些給你制定薪酬待遇和懲罰，所以要認真對待，不要敷衍了事哦！
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