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            企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)

            時(shí)間:2022-08-01 07:00:17 輔助設(shè)計(jì)與工程計(jì)算 我要投稿
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            企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)

              校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑,一年一次。下面是小編幫大家整理的企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì),歡迎閱讀與收藏。

            企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)

              企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)1

              一、活動(dòng)目的

              隨著全國(guó)高職院校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高職院學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

              1、企業(yè)方面

              ①通過(guò)本次大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn),在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

              ②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦程序,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

              ③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況,有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作,為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái),提供機(jī)會(huì)。

              2、學(xué)生方面

              大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì),找到自己滿意的工作和位置,而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了。此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè),了解招聘的禮儀,提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過(guò)這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況,更清晰地剖析自己,彌補(bǔ)不足之處,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

              二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦模式

              通過(guò)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦,給予一定量的就業(yè)機(jī)會(huì),讓學(xué)生選擇自己滿意的工作,待遇從優(yōu),且只限在校生。

              三、活動(dòng)對(duì)象

              本次活動(dòng)主要面向大一、大二、大三學(xué)生,以個(gè)人參與為主,歡迎同學(xué)參加。

              四、組織安排

              本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行洽談,并簽訂合同,由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位,我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。

              五、活動(dòng)方式

              1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式,邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面向暑假實(shí)習(xí)的

              學(xué)生,并提供相應(yīng)薪水,該過(guò)程我們不參與,且學(xué)生工作時(shí)間為只為暑期。

              2、有學(xué)校工作人員安排合同簽約,在有暑期實(shí)習(xí)想法的學(xué)生同意下,我們將抽取相應(yīng)的'管理費(fèi)用,該費(fèi)用由各合作方分配。

              六、活動(dòng)宣傳

              1.公司簡(jiǎn)介宣傳(工作內(nèi)容介紹)

              在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。

              2.學(xué)生面對(duì)面交流

              通過(guò)和學(xué)生單獨(dú)見(jiàn)面交流,全面講述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。

              3.發(fā)通知到各系(分院),請(qǐng)各個(gè)院學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳

              七、活動(dòng)具體安排

              (一)籌劃準(zhǔn)備階段

              1、參加活動(dòng)的企業(yè),確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位

              參加活動(dòng)的企業(yè)要求:

              ①有較大的知名度和信譽(yù)度;

              ②熱心于教育事業(yè);

              ③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求;

              ④擁有自己的獨(dú)特文化。

              暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦職位要求(1到2個(gè)職位):

              ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強(qiáng);

              ②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特殊需要的,又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;③可以針對(duì)院三個(gè)年級(jí)同學(xué)開(kāi)展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦;

              ④既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向,又能滿足大學(xué)生需求。

              2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)

              3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門

              (二)報(bào)名咨詢階段

              1、設(shè)立咨詢專員:宣傳本次活動(dòng),并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。

              2、加大宣傳力度,對(duì)本次參加活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦作介紹,鼓勵(lì)我校學(xué)生踴躍參與。

              3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的具體要求等。

              (三)舉辦培訓(xùn)講座

              1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),個(gè)人發(fā)展方向

              2、主講內(nèi)容:(根據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求)

              3、具體安排:

              1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項(xiàng)

              2)安排工作:申請(qǐng)講座地點(diǎn),布置安排現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)試設(shè)備

              3)宣傳工作:利用海報(bào)進(jìn)行通知

              4)介紹后階段的系列工作

              5)申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)

              (四)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦階段

              1、主辦方

              作為校方在此階段,應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)學(xué)生和咨詢工作。同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議。

              2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推薦方

              招聘方只需提供相應(yīng)“職位表”,并通過(guò)雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則。在接受到我們的學(xué)生就業(yè)選擇時(shí),可通過(guò)招聘方的需求更改實(shí)習(xí)職位。

              3、應(yīng)聘者(學(xué)生)

              企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)2

              一、招聘會(huì)目的

              通過(guò)招聘會(huì),擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對(duì)在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊(cè),通過(guò)職邦平臺(tái)關(guān)注就業(yè)信息。

              二、招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

              1、時(shí)間:

              2、地點(diǎn):

              三、招聘會(huì)分工

              策劃團(tuán)隊(duì)做好職邦與學(xué)校的橋梁,讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘及宣講。取得校方允許后,具體如下:

              (一)宣傳造勢(shì)

              1、刊登各類報(bào)紙招聘會(huì)信息;如南京信息工程大學(xué)校報(bào),南京信息工程大學(xué)廣播站,通過(guò)畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

              3、引發(fā)簡(jiǎn)易宣傳單——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

              4、張貼宣傳海報(bào)——在人口密集處,如食堂,教學(xué)樓等地;

              5、刊登網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)信息——校網(wǎng)站

              (二)前期準(zhǔn)備

              1、將制作好的相關(guān)招聘會(huì)等材料下發(fā)到各專業(yè),讓在校生了解相關(guān)訊息。

              2、組織本系畢業(yè)生、低年級(jí)學(xué)生參加招聘會(huì)活動(dòng),指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡(jiǎn)歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

              3、做好招聘會(huì)的總體策劃,總結(jié)工作;

              4、制作招聘會(huì)邀請(qǐng)函、工作證;

              5、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊(cè);

              6、收集招聘情況反饋表,根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

              7、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會(huì)場(chǎng)(包括招聘會(huì)桌椅的配備、場(chǎng)地綠化等);

              8、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌、橫幅、海報(bào);

              9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會(huì)的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳、報(bào)道工作,并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳,擴(kuò)大影響力。

              (三)招聘過(guò)程工作安排

              1、參加單位的接待。登記過(guò)的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái),協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場(chǎng)門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的.驗(yàn)證、安排展臺(tái)、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

              2、在招聘過(guò)程中會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé)。

              3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)政策咨詢工作。

              4、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

              四、招聘會(huì)布置方案

              (一)宣傳方案

              1、宣傳方式

              (1)網(wǎng)絡(luò):學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè),信息公告

              (2)橫幅、海報(bào)、廣告牌;

              2、橫幅宣傳內(nèi)容

              (1)熱烈歡迎參加南京信息工程大學(xué)校園招聘會(huì)的各位嘉賓——橫幅

              (2)南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)———校體育館

              (3)聚精會(huì)神磨煉專業(yè)能力,躊躇滿志迎接社會(huì)選拔

              先實(shí)現(xiàn)自食其力,再謀劃事業(yè)發(fā)展

              行行可建功,處處能立業(yè)

              (二)現(xiàn)場(chǎng)布置方案

              1、引導(dǎo)牌:學(xué)校大門口、安排一個(gè)引導(dǎo)牌,內(nèi)容為“南京信息工程大學(xué)vs職邦校園招聘會(huì)—→”

              2、噴繪“用人單位需求信息匯總材料”,規(guī)格:1.2*1.8m;安排在招聘會(huì)會(huì)場(chǎng)門口。

              3、單位場(chǎng)地安排:為每單位安排一張桌子(長(zhǎng)1.2m),兩張椅子,兩瓶礦泉水;單位招聘宣傳的規(guī)格“60*90cm”,要求統(tǒng)一規(guī)格,統(tǒng)一懸掛。

              4、現(xiàn)場(chǎng)綠化:要求在會(huì)場(chǎng)門口和會(huì)場(chǎng)主墻面都有適當(dāng)?shù)夭贾谩?/p>

              (三)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生安排

              1、簽到、咨詢處:2位教師,4位學(xué)生干部

              2、迎賓禮儀:6位學(xué)生干部

              3、現(xiàn)場(chǎng)書寫招聘材料處:2位學(xué)生干部

              4、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(包括保衛(wèi)、醫(yī)療保障等):至少8位學(xué)生干部

              5、攝影:2位學(xué)生干部

              6、招聘情況反饋表的收集:5位學(xué)生干部

              7、招聘會(huì)前后的個(gè)別單位專場(chǎng)面試招聘引導(dǎo)等:4位學(xué)生干部

              企業(yè)校園招聘方案設(shè)計(jì)3

              1、招聘目的

              為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo),通過(guò)招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生,充實(shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì),以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)人才的需要,并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象,擴(kuò)大公司的知名度和影響力。

              2、招聘時(shí)間

              策劃準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年x月x日~20xx年x月x日

              招聘實(shí)施時(shí)間:20xx年x月x日~20xx年x月x日

              3、招聘小組人員

              組長(zhǎng):xxx副組長(zhǎng):xxx

              小組成員:xxxx

              職責(zé):制作校園招聘的實(shí)施方案,設(shè)計(jì)畢業(yè)身面試題庫(kù),組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。

              4、招聘計(jì)劃

              (1)招聘地點(diǎn):山東外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2號(hào)樓階101

              (2)招聘專業(yè)及崗位:工商企業(yè)管理~人力資源部會(huì)計(jì)專業(yè)~財(cái)務(wù)部物流管理~物流配送部

              (3)招聘人數(shù):20人

              (4)招聘方式:面試

              (5)招聘標(biāo)準(zhǔn):具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

              5、招聘流程

              (1)校園宣講:校園宣講前一周,在學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站上發(fā)布集團(tuán)招聘信息,,以提高校園宣講的輻射面。同時(shí),通過(guò)招聘現(xiàn)場(chǎng)的宣傳畫冊(cè)、海報(bào),向畢業(yè)生介紹企業(yè)的發(fā)展歷史與經(jīng)營(yíng)理念,宣傳企業(yè)的形象。

              (2)投遞簡(jiǎn)歷:應(yīng)屆生填寫《應(yīng)聘者登記表》,在綜合考慮學(xué)生的外語(yǔ)水平、學(xué)習(xí)成績(jī)(不選擇有記過(guò)處分、出現(xiàn)掛科重修的畢業(yè)生)、社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)歷的基礎(chǔ)上,進(jìn)行初步的篩選。

              (3)素質(zhì)測(cè)評(píng):素質(zhì)測(cè)評(píng)包括職業(yè)傾向性、職業(yè)能力、行為風(fēng)格測(cè)評(píng),素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果將作為初步篩選和人才培養(yǎng)的參考依據(jù)。

              (4)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要,通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選,以提高面試的準(zhǔn)確性

              (5)甄選環(huán)節(jié):根據(jù)人員甄選的需要,通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講、行為面試等多種面試技術(shù)進(jìn)行甄選,以提高面試的準(zhǔn)確性

              (6)反饋跟進(jìn):與簽訂協(xié)議的畢業(yè)生,在節(jié)假日進(jìn)行聯(lián)系,同時(shí)安排好20xx年畢業(yè)生實(shí)習(xí)的相關(guān)工作。

              6、已招聘實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)與安排

              (1)、新員工培訓(xùn):校園應(yīng)屆生來(lái)集團(tuán)報(bào)到時(shí),須參加集團(tuán)人才部統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)(時(shí)間為1周)。課程內(nèi)容從員工心態(tài)、行業(yè)知識(shí)、通用技能等方面來(lái)進(jìn)行。培訓(xùn)結(jié)束后,人才部對(duì)學(xué)員統(tǒng)一進(jìn)行考核。

              (2)、崗位實(shí)習(xí):校園應(yīng)屆生按照從基層做起,逐步提升的.培養(yǎng)原則,并結(jié)合學(xué)生的個(gè)人興趣,進(jìn)行為期3至6個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)校園應(yīng)屆生進(jìn)行定崗定薪。

              7、實(shí)習(xí)期考核招聘結(jié)束

              (1)、校園應(yīng)屆生按照實(shí)習(xí)期考核、半年考核、年終考核的頻次,進(jìn)行三個(gè)階段的考核。對(duì)考核優(yōu)秀的應(yīng)屆生,給予重點(diǎn)培養(yǎng)和晉升。

              (2)、校園招聘的應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)期間統(tǒng)一與集團(tuán)簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》,薪資按照集團(tuán)實(shí)習(xí)期間的薪酬規(guī)定執(zhí)行。

              (3)、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期結(jié)束,經(jīng)考核合格后,按其崗位和層級(jí),參照集團(tuán)的薪酬等級(jí),進(jìn)行定薪。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生,可適當(dāng)提高薪酬。

              8、召開(kāi)本次招聘總結(jié)會(huì)

              (1)對(duì)于招聘工作內(nèi)容進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。為下次校園招聘提供依據(jù)。

              (2)計(jì)算招聘所用費(fèi)用,歸納招聘成果。

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