人力資源管理員四級單元選擇練習

人力資源管理員四級單元選擇練習

　　1、（ ）是協調企業成員為實現企業目標共同努力的主要動力。

　　A、獎勵

　　B、鼓勵

　　C、批評

　　D、指導

　　2、（ ）不是培訓需求的來源。

　　A、績效評估結果

　　B、新的業務需求

　　C、內部薪酬調整

　　D、新技術的產生

　　3、撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（ ）。

　　A、要對所有受訓人員進行調查

　　B、盡量實事求是地呈現評估結果

　　C、附錄中最好收集培訓過程中所使用的原始資料

　　D、當評估方案持續時間超過一年時，需要作中期評估報告

　　4、為防范培訓風險的出現，就必須建立制度進行約束，（ ）由此而生并被廣泛運用。

　　A、培訓服務制度

　　B、培訓制約制度

　　C、培訓補償制度

　　D、培訓檔案制度

　　5、（ ）是培訓需求信息收集的最原始、最基本的工具之一。

　　A、問卷法

　　B、觀察法

　　C、趨勢研究法

　　D、顧問委員會研討法

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