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職場上如何對付小人
在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會有不順利的時(shí)候，因?yàn)檫@有可能身邊就有“消極者”或者身邊可能有小人……遇到這種情況你是如何處理的呢?如何對付小人?下面為大家介紹幾種對付小人的方法，教你輕松“打小人”。
1、遇到“道人是非”者如何對付小人？
俗話說：來說是非者，便是是非人。不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。說人是非者，既然在你面前說他人的是非，自然他哪一天也會在他人面前說你的壞處。聰明的人是不會與這種人交談，是不會推心置腹的。
對付這種人最好的辦法是對道人是非者要哼哈而過，當(dāng)然也要遠(yuǎn)離這種人，對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應(yīng)，從而讓他知“錯”而退。
2、遇到“唉聲嘆氣”的人如何對付小人？
人生在世，不如意事十之八九。我們面對一切要以平常心去對待，但偶偶也有些對前途悲觀的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當(dāng)作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲嘆氣。
對付這種人，最好的辦法就是告訴他要由消極轉(zhuǎn)為積極，并肯定他有著了不起的天賦、有超一般人的水平。肯定他的成績，給其注入蓬勃發(fā)展的活力。這樣的話，他們會對你非常親近，并且對你感激不盡的。
3、遇到“自我炫耀”的人如何對付小人？
有些人見到他人，一張嘴便是說他人人緣好，一出口便是我能耐大。明明自己是“1”，偏偏說成是“2”。聽者為此覺得臉紅，他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者，又是個自負(fù)者。這種人常常外強(qiáng)中干，其“吹牛”的目的只不過是為了引起大家對他的關(guān)注，以滿足自己的虛榮心。
對付這種人，最好的辦法就是嘻嘻笑笑，哈哈而過就行了。
4、遇到“探人隱私”的人如何對付小人？
每個人都有隱私，在內(nèi)心深處，都有著一塊不希望被他人侵犯的領(lǐng)地。當(dāng)然有些人出于無知，或者出于好奇等等，每次和你見面，都要問些讓人厭惡回答的話題，比如：“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等。這種人雖然伶牙利齒，但卻不知談話的要領(lǐng)忌諱。如果一個尊重他人的人，是不會去問他人的穩(wěn)私的。當(dāng)然也有人明知是他人的隱私，還明知故問，這種人是不懂得尊重他人。
對付這種人，最好的辦法就是對探人隱私者要答非所問。比如，他問你“獎金多少”，你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”，你就說“如果你感興趣，待我以后詳細(xì)告訴你”。總之，對于對方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。
5、遭遇“喋喋不休”者如何對付小人？
人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談?wù)撜粋�上午，他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。
對付這種人，最好的辦法就是要巧妙提問。如：提問一些與當(dāng)前話題無關(guān)的問題，如“打擾一下，現(xiàn)在幾點(diǎn)了?”“你的眼鏡好看，請問你戴得舒服嗎?”等等，這樣一來，對方會感到有點(diǎn)驚愕，從而停頓下來，使你騰出時(shí)間來干一些有益的事。
6、遭遇“嗦嗦說教”者如何對付小人？
有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。他說的十句話中，你可以找出“你應(yīng)該”、“你必須”、“你不能”之類的詞語七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨(dú)能，盛氣凌人。在他的眼里，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學(xué)的教授。讓人感到其愚腐，認(rèn)為其賣弄。嗦嗦說教者雖然令人生厭，但對你沒有壞處，而且有益。一是你可以吸取其中有益的說教;二是認(rèn)認(rèn)真真地傾聽，會使他覺得異常高興，這對增進(jìn)情誼有好處。
對付這種人，最好的辦法就是要重于聆聽。只要你沒有急需辦的事項(xiàng)，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時(shí)地重復(fù)一兩句他說的話語，或者就某個問題詢問一兩句。相信，這種做法，定會使你受到極大的益處。
正所謂“人在江湖漂，哪能不挨刀”，身在職場，又怎能遠(yuǎn)離職場的種種無奈呢?而這許多無奈中，尤其以職場小人最為讓人頭痛,他們從來不正大光明,而是習(xí)慣于在背后做小動作,暗地?fù)v鬼,讓人防不勝防。總而言之，他們就是這樣讓你防不勝防，煩不勝煩，明明是避之唯恐不及，卻還不得不每日去面對。
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