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同事之間開玩笑的尺度，你要如何把握？
開開玩笑，職場(chǎng)也能繽紛。在與同事相處的過(guò)程中，我們總會(huì)開些小玩笑以融洽氣氛，但我們開玩笑學(xué)會(huì)把握尺度，同事之間的相處才不會(huì)尷尬。這個(gè)尺度很難說(shuō)得準(zhǔn)，至少下面這些玩笑不要開！
不要開上司的玩笑
上司永遠(yuǎn)是上司，關(guān)系再好，也不要期望在工作崗位上與他成為朋友。
就算生活中你們是同學(xué)或是好朋友，但在職場(chǎng)上，你們就是上司和下屬的關(guān)系，不要自恃過(guò)去的交情和上司開玩笑，這對(duì)自己非常不利，也影響你們私底下的交情。
特別是有別人在場(chǎng)的情況下，我們更要注意上下級(jí)關(guān)系，有些玩笑開不得。
不要以同事的缺點(diǎn)或不足作為玩笑的目標(biāo)
開玩笑的尺寸拿捏不準(zhǔn)，玩笑就變成取笑了，同事的缺點(diǎn)和不足，我們決不能當(dāng)做玩笑來(lái)提，這是人身攻擊，惹人討厭。
就算你熟悉對(duì)方，但也不能隨意說(shuō)對(duì)方的缺點(diǎn)，這些玩笑容易讓人覺得你是在冷嘲熱諷。
不要拿同事的缺點(diǎn)或是不足開玩笑，假如對(duì)方是個(gè)敏感的人，一句無(wú)心的玩笑就會(huì)觸怒他，毀掉兩個(gè)人的友誼，使同事關(guān)系變得緊張。
不要和異性同事過(guò)分開玩笑
異性同事之間需要彼此尊重，過(guò)分的玩笑，是騷然而不是娛樂(lè)。
異性之間開開玩笑能縮近距離，也可以調(diào)節(jié)緊張的工作氣氛，但要注意玩笑不可太過(guò)。
尤其在異性面前講黃段子，這并不好笑，只會(huì)讓異性認(rèn)為你的思想不健康，降低自己的人格。
不要板著臉開玩笑
因?yàn)槲覀儾皇切π牵乱膊皇怯^眾，尺度把握不好，你板著臉的玩笑，可能會(huì)讓對(duì)方感到不適。
幽默的最高境界往往是開玩笑的本人不笑，卻能讓別人笑得前仰后合，但在生活中我們都不是幽默大師，很難拿捏到位。
建議大家不要板著面孔和同事開玩笑，免得引起不必要的誤會(huì)。
不要總和同事開玩笑
偶爾說(shuō)個(gè)笑話，會(huì)讓同事覺得你風(fēng)趣幽默，但是天天開玩笑，別人就會(huì)覺得你玩世不恭。
大家千萬(wàn)不要大大咧咧的總是開玩笑，時(shí)間久了，同事們就不會(huì)尊重你了，因?yàn)樵谕旅媲埃阋恢憋@得不莊重。
開玩笑要掌握好尺度，適度、適時(shí)、適量，玩笑多了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你不夠成熟、踏實(shí)，就不會(huì)再信任你了，在工作中就不會(huì)對(duì)你委以重任，得不償失。
職場(chǎng)相處不是開玩笑就能搞好，一個(gè)小玩笑可以緩解工作氛圍，但一個(gè)不注意的玩笑，也能毀掉你在公司的建樹，因此這個(gè)尺度，很難把握。
我們要反思自己，上面這幾點(diǎn)自己有沒(méi)有做到，有沒(méi)有觸碰，在開玩笑的時(shí)候警醒自己，這樣就會(huì)讓自己有個(gè)度。
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