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職場(chǎng)上遭受排擠，你應(yīng)該這樣做……
職場(chǎng)中被排擠的現(xiàn)象很常見，有可能是你太優(yōu)秀，別人因?yàn)榧刀识艛D你，也有可能是你沒有上進(jìn)心，總是拖后腿而遭受排擠……遭受排擠后我們工作會(huì)很不開心，會(huì)無法按時(shí)完成工作……那么，職場(chǎng)上遭受排擠我們應(yīng)該怎么做呢？下面，畢老師來給大家支招~
1、反省自己是否有錯(cuò)
如果對(duì)方不愿意告訴你是什么原因，可以請(qǐng)教其他關(guān)系好一點(diǎn)的同事，弄清是不是因?yàn)樽约悍稿e(cuò)而導(dǎo)致被排擠，要反省自我，有錯(cuò)及時(shí)改正。
2、不強(qiáng)硬，為人和善
不管你是經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，還是初入職場(chǎng)的新人，在辦公室里的言行舉止切忌咄咄逼人，與人為善非常重要。在辦公室談?wù)摰脑掝}盡量不要涉及同事的“痛處”，以免給自己拉仇恨。
如果你在人際交往中總是失敗，總是被排擠，那么，你應(yīng)該多學(xué)習(xí)一些交往的藝術(shù)。例如，多掌握幾種文體活動(dòng)技能，如打球之類，做一個(gè)樂于助人、善解人意的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己慢慢就能融入這個(gè)圈子，漸漸受到大家的歡迎。
3、尋求和解
找出自己被排擠的原因后，要學(xué)會(huì)尋求和解。在和解過程中，異中求同很重要。找出你和對(duì)方共同的興趣、立場(chǎng)、社會(huì)關(guān)系、活動(dòng)范圍等等，彼此有交集了，問題就更容易解決了。
4、能容忍
容忍的過程是痛苦的，所以一定要放寬自己的胸懷，才能容納心塞的事情。我們應(yīng)該這樣想，這個(gè)世界上有人喜歡你，必然也有人討厭你，這些本來就是常態(tài)，我們沒辦法做到人見人愛，不需要刻意去放大被人討厭的部分。
5、不軟弱，提高工作能力
工作中雖然不能過于強(qiáng)硬，但也不要軟弱到主動(dòng)放棄自己的權(quán)利，要學(xué)會(huì)用“不”。只要你用對(duì)方法，同事們會(huì)覺得你是個(gè)有原則的人，會(huì)更加尊重你。如果你不知道怎樣打發(fā)休息時(shí)間，那就在自己的工作上多花點(diǎn)心思，提升自己的能力。當(dāng)你進(jìn)步明顯的時(shí)候，周圍的同事也會(huì)對(duì)你刮目相看。
6、保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法是在平時(shí)的接人待物中，表現(xiàn)出自己的處事原則和態(tài)度，讓別人知道你是怎樣的人。這樣，別人就會(huì)知道你的作風(fēng)，而不會(huì)強(qiáng)求你做你不愿做的事，你也不會(huì)因?yàn)榫芙^對(duì)方而被排擠了。
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)就是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)上遭受排擠是常見現(xiàn)象，我們要學(xué)會(huì)泰然處之，以更好的心態(tài)去面對(duì)它~
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