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面試提前到，保安不讓進，叫我先去逛街
辭職已經兩個月了，真的沒有想到自己這么不受歡迎，原想一個月之內搞定工作，可是現在，也許我真的是高估自己了。反復翻看自己的簡歷，先前的項目成就，我想也不至于會讓HR匆匆掠過，至少還能讓他們有點驚喜吧!我沒有那么差吧……
還好昨天的三個Offer信息，讓我還可以有那么點自信。
今天一早，面試兩家，沒什么感覺。如果逼不得已，我是不會選擇他們的。不過兩輪面試下來，我已經覺得腦子非常的累。滔滔不絕，我已經和兩位面試官談了三個多小時。
還好，上午兩家公司都在城南，下午就到城北了，南北相隔，距離還真的是遠唉，說好2點半到公司。可是擔心遲到嗎，我12點就在公司附件的一家餐廳吃過飯，還特意在餐廳待到12點半，后來就去了那家公司，大概1點的樣子。
一到門前就被保安攔住了，保安說：“現在我們還沒上班，你到街上去逛一下再回來吧,”這大中午的，經歷了上午的兩次面試，早已精疲力竭了，周圍我看了，也沒個咖啡廳可以做做，你說大中午的，還頂著大太陽，讓我出去逛一逛，至少也讓我進門可以休息一下吧，可這保安就是不讓我進去,而是說按照公司規定讓我上班時間再回來。我在公司周圍徘徊，看到很多和我一樣的來參加面試的朋友，被保安擋在門外。
暈死，就這樣在公司周圍轉啊轉，等到他們上班，腳都站疼了，下午面試也是昏昏然的感覺……
很多人說“細節決定成敗”，很多時候是指核心業務上的細節，如制造業中的制造過程中要注意細節。但是非核心業務上的細節也會致命。企業的前臺接待就是最能體現細節的一個方面。我認為公司的每個員工身上都透析著這個公司的企業文化!即使最普通的一位員工!
其實我很不明白，為什么就不能讓我們這些應聘者到接待室的沙發上休息一下呢? 這對于他們會增加成本嗎?不會!我只是覺得這家公司并沒有意識到應聘者也是公司的潛在客戶,也可能是公司的服務對象，他們可以做的更好，贏得口碑，但是……
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