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999個(gè)面試題，助你輕松進(jìn)入世界500強(qiáng)優(yōu)質(zhì)外企！
下文摘自2010年最陽光勵(lì)志的職場小說《三十能立》!80后必看!
首先，我非常感謝大家對(duì)本書的喜愛。本書在新浪讀書網(wǎng)和安全論壇連載時(shí)，得到了很多讀者的支持，也獲得了不少反饋。其中就有不少讀者跟我咨詢能否分享作者在小說中提到的999個(gè)面試題。正所謂，獨(dú)樂樂不如眾樂樂。我與小說女主人公米琪，以及小說中世界500強(qiáng)B&Q公司的HR經(jīng)理奧利芙在現(xiàn)實(shí)生活中的原形傾力為您挑選了下面9大類經(jīng)典面試題，并為每題配上巧妙的參考答案和解析。希望對(duì)各位可愛的讀者有所幫助!
當(dāng)然，任何事物都是仁者見仁，智者見智。我們給您的參考答案不一定是最棒的，我們希望讀者可以從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
面試寶典：
1)全面總結(jié)自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)、心得和成績;站在你將要面試的職位上去思考問題。
2)了解你將要面試公司的企業(yè)文化，HR永遠(yuǎn)都希望招一個(gè)能適應(yīng)自己公司企業(yè)文化的員工。
3)分析面試官每個(gè)問題的心態(tài)及潛在目的，說面試官想聽的，舉對(duì)自己有利的案例;
4)切勿利用擠兌別人來抬高自己。
5)保持輕松、自信的心態(tài)，切勿低調(diào)到妄自菲薄。因?yàn)闈M足你要求的雇主很多，要相信東邊不亮西邊亮。
6)記得招聘和應(yīng)聘是雙向選擇的過程，你沒有比面試官低人一等。與面試官交談時(shí)自信的與面試官進(jìn)行目光接觸。
7)謹(jǐn)記一個(gè)中心：面試過程中說的每句話都應(yīng)該為獲取面試的職位這個(gè)中心服務(wù)。
一、陷阱篇
1.你有缺點(diǎn)嗎?
解析:別掉入陷阱，天真的把自己真正的缺點(diǎn)說出來。面試天條就是，切勿向面試官說出你的缺點(diǎn)。價(jià)廉物美是HR不變的追求，好比在4S店里面擺了十輛差不多性能的車，HR肯定不會(huì)選擇已經(jīng)知道有缺陷的那一輛。
參考答案：我認(rèn)為自己沒有明顯的缺點(diǎn)會(huì)影響到自己的工作，有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)那些拖拖拉拉的人確實(shí)缺乏耐心。
2.你怎么評(píng)價(jià)你的上司?
解析：如果在未來上司面前貶低以前上司的話，那么你就掉入了陷阱。因?yàn)闆]人愿意招聘一個(gè)喜歡背后說人壞話，并且沒有感恩的心的人。今天你這么做了，他相信你以后也會(huì)在別人面前說他的壞話。
參考答案：在我現(xiàn)在的這份工作中，我的上司是我的良師益友。在他身上我學(xué)到了很多，我很樂意跟他一起共事。
3.你希望與什么樣的上司共事?
解析：切勿真的把對(duì)上司的要求一五一十的告訴你未來上司，上司需要的是你的執(zhí)行力，而不是對(duì)他挑肥揀瘦。一旦上司發(fā)現(xiàn)自己滿足不了你的要求，他也會(huì)決定不與你共事。
參考答案：我覺得，面對(duì)自己無法決定的事情時(shí)，只有靠自己去適應(yīng)。人無完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的過人之處。與別人的優(yōu)點(diǎn)共事，這樣自己可以更快的進(jìn)步和成長。
4.你認(rèn)為我們公司有什么不足之處?
解析：一旦你真的指責(zé)未來雇主的不足之處，一來可能讓面試官覺得你囂張、擺譜，二來可能讓他覺得你不適應(yīng)該公司的企業(yè)文化。
參考答案：通過貴公司的主頁以及媒體的宣傳，我了解到貴公司擁有優(yōu)越的企業(yè)文化和完善的管理體系。我對(duì)貴公司的發(fā)展前景很有信心，暫時(shí)還沒有發(fā)現(xiàn)什么不足之處。
5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?
解析：你如果回答喜歡獨(dú)立工作，則會(huì)給人一個(gè)不合群或者無團(tuán)隊(duì)精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話，則可能被評(píng)價(jià)為沒有獨(dú)立工作和獨(dú)立思考能力的人。
參考答案：我喜歡獨(dú)立工作來得出自己的觀點(diǎn)，然后跟集體一起討論并找出最佳的方案來解決問題。
未完待續(xù)，歡迎大家補(bǔ)充。。。。。。
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