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一個五次面試均遭失敗的求職女生
了一道鴻溝 大學生就業難，原因很多，大家盡管罵娘。但在這個論壇上這個想做化妝品銷售的女生而言，她五次面試而沒有獲得機會的原因，唯一的原因在于她自己!企業給了她五次機會，而她，卻不肯給企業一次機會，最后自己失去了機會。 對了，這個女生叫胭脂。作為化妝品，胭脂唯一的作用，是涂到臉上才有價值;作為大學生，胭脂唯一的成功，是通過一個就業位置為社會服務才有意義。所以，大學期間確立明確的學習目的、職業意識，并為之做好充分準備(比如相關實習、活動、應用)，是大學畢業找到工作的重要保障。 (最后送大家一個十五年前的老故事：新東方王強老師在美國讀完計算機碩士后，得到貝爾實驗室一個面試機會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經驗……”王強搶過話題反問道：“你說的‘工作經驗’是什么意思?假如校外工作經驗是唯一的經驗，我也許沒有，但校內工作經驗，我就太多太多了。校內工作經驗難道不算經驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官口服心服，當場給了他工作。 那時候貝爾實驗室的工作對于王強的意義，應該說約等于后來新東方上市。)
一個五次面試均遭失敗的求職女生
了一道鴻溝 大學生就業難，原因很多，大家盡管罵娘。但在這個論壇上這個想做化妝品銷售的女生而言，她五次面試而沒有獲得機會的原因，唯一的原因在于她自己!企業給了她五次機會，而她，卻不肯給企業一次機會，最后自己失去了機會。 對了，這個女生叫胭脂。作為化妝品，胭脂唯一的作用，是涂到臉上才有價值;作為大學生，胭脂唯一的成功，是通過一個就業位置為社會服務才有意義。所以，大學期間確立明確的學習目的、職業意識，并為之做好充分準備(比如相關實習、活動、應用)，是大學畢業找到工作的重要保障。 (最后送大家一個十五年前的老故事：新東方王強老師在美國讀完計算機碩士后，得到貝爾實驗室一個面試機會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經驗……”王強搶過話題反問道：“你說的‘工作經驗’是什么意思?假如校外工作經驗是唯一的經驗，我也許沒有，但校內工作經驗，我就太多太多了。校內工作經驗難道不算經驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官口服心服，當場給了他工作。 那時候貝爾實驗室的工作對于王強的意義，應該說約等于后來新東方上市。)
大家都喊大學生就業難。而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己!
了一道鴻溝 大學生就業難，原因很多，大家盡管罵娘。但在這個論壇上這個想做化妝品銷售的女生而言，她五次面試而沒有獲得機會的原因，唯一的原因在于她自己!企業給了她五次機會，而她，卻不肯給企業一次機會，最后自己失去了機會。 對了，這個女生叫胭脂。作為化妝品，胭脂唯一的作用，是涂到臉上才有價值;作為大學生，胭脂唯一的成功，是通過一個就業位置為社會服務才有意義。所以，大學期間確立明確的學習目的、職業意識，并為之做好充分準備(比如相關實習、活動、應用)，是大學畢業找到工作的重要保障。 (最后送大家一個十五年前的老故事：新東方王強老師在美國讀完計算機碩士后，得到貝爾實驗室一個面試機會，談到最后，面試官說：“你很棒，可惜沒有工作經驗……”王強搶過話題反問道：“你說的‘工作經驗’是什么意思?假如校外工作經驗是唯一的經驗，我也許沒有，但校內工作經驗，我就太多太多了。校內工作經驗難道不算經驗嗎?”說得貝爾實驗室的面試官口服心服，當場給了他工作。 那時候貝爾實驗室的工作對于王強的意義，應該說約等于后來新東方上市。) 我是在一次大學生就業論壇上遇到她的，她現身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，但回回都被拒絕!她回來嘆息：大學生找工作真難!
但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，氣質很優雅，大學很有名，專業很牛棒!這樣的女生，要找一份她所說的不需要什么特殊技能的化妝品銷售工作都不得，中國還行嗎?中國教育還行嗎?中國大學生還行嗎?
一個五次面試均遭失敗的求職女生 大家都喊大學生就業難。而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己! 我是在一次大學生就業論壇上遇到她的，她現身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，但回回都被拒絕!她回來嘆息：大學生找工作真難! 但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，氣質很優雅，大學很有名，專業很牛棒!這樣的女生，要找一份她所說的不需要什么特殊技能的化妝品銷售工作都不得，中國還行嗎?中國教育還行嗎?中國大學生還行嗎? 中國很行。中國教育也很行。中國大學生更行!但為什么她面試五次都不行? 為了中國大學生就業的信心和前景，我向她開火了： 我說：“親愛的，你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關的銷售經驗?而你的回答，一定是……” “沒有!”女生搶在我前面回答。 我說，“你明明有這方面經驗，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當作是一次考察銷售的體驗，體驗銷售的過程，體驗銷售的感覺，你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，但你每次向同學朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發的銷售行動，都是一種最真實和最有效的推銷行為……” 這可不是什么強詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經歷，包括實習經歷和個人生活經歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來! 要求大學生擁有與每一個面試公司相關工作經驗是不現實的。但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關的東西清理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強，好歹找到和這家公司需求的鏈接點，給公司一個雇你的理由先!哪怕是基于禮貌和尊重的“強詞奪理”，也能打動面試者。說到底，任何公司雇傭入門級的員工，都是有培訓的。你沒有這份工作經驗其實并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態，卻是企業最最看重的個人財
中國很行。中國教育也很行。中國大學生更行!但為什么她面試五次都不行?
為了中國大學生就業的信心和前景，我向她開火了：
我說：“親愛的，你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關的銷售經驗?而你的回答，一定是……”
“沒有!”女生搶在我前面回答。
我說，“你明明有這方面經驗，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當作是一次考察銷售的體驗，體驗銷售的過程，體驗銷售的感覺，你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，但你每次向同學朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發的銷售行動，都是一種最真實和最有效的推銷行為……”
這可不是什么強詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經歷，包括實習經歷和個人生活經歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來!
要求大學生擁有與每一個面試公司相關工作經驗是不現實的。但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關的東西清理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強，好歹找到和這家公司需求的鏈接點，給公司一個雇你的理由先!哪怕是基于禮貌和尊重的“強詞奪理”，也能打動面試者。說到底，任何公司雇傭入門級的員工，都是有培訓的。你沒有這份工作經驗其實并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態，卻是企業最最看重的個人財富!
一個五次面試均遭失敗的求職女生 大家都喊大學生就業難。而且罵爹的罵爹，罵娘的罵娘，但就這個女生而言，她能夠抱怨的只有她自己! 我是在一次大學生就業論壇上遇到她的，她現身說法，說自己想找一份化妝品公司的銷售工作，被五家公司面試過五次，但回回都被拒絕!她回來嘆息：大學生找工作真難! 但是，站在我眼前的她，形象很漂亮，氣質很優雅，大學很有名，專業很牛棒!這樣的女生，要找一份她所說的不需要什么特殊技能的化妝品銷售工作都不得，中國還行嗎?中國教育還行嗎?中國大學生還行嗎? 中國很行。中國教育也很行。中國大學生更行!但為什么她面試五次都不行? 為了中國大學生就業的信心和前景，我向她開火了： 我說：“親愛的，你知道你為什么找不到工作嗎?因為你不會面試!這五家公司，肯定每家都問了你同一個問題：你有沒有相關的銷售經驗?而你的回答，一定是……” “沒有!”女生搶在我前面回答。 我說，“你明明有這方面經驗，豈能說沒有呢!你怎么可能沒有呢!你平時買化妝品嗎?當然!那你可以告訴面試官，你把每次買化妝品的過程，都當作是一次考察銷售的體驗，體驗銷售的過程，體驗銷售的感覺，你并沒有直接做過掙錢的銷售工作，但你每次向同學朋友推薦你喜歡的化妝品，都是一次自發的銷售行動，都是一種最真實和最有效的推銷行為……” 這可不是什么強詞奪理，更不是廉價的腦筋急轉彎，這是面試的基本常識：你如何看待自己的過去，如何把自己的各種經歷，包括實習經歷和個人生活經歷，和招聘公司對你的工作需求掛起鉤來! 要求大學生擁有與每一個面試公司相關工作經驗是不現實的。但至少你要做足功課，把自己短暫青春里面相關的東西清理一下，無論直接還是間接，無論充分還是勉強，好歹找到和這家公司需求的鏈接點，給公司一個雇你的理由先!哪怕是基于禮貌和尊重的“強詞奪理”，也能打動面試者。說到底，任何公司雇傭入門級的員工，都是有培訓的。你沒有這份工作經驗其實并不那么重要，但你有沒有這份志在必得的心態，卻是企業最最看重的個人財
缺乏面試技巧，是這個女生求職失敗的直接原因，技術原因。但深入探索她的挫折理由，我們可以看到當代大學生在職業發展上的更多的問題。
這個女生卻是喜歡化妝品銷售工作。她申請的五家公司，都是同一行業。對于這樣一份自己情有獨鐘的工作，但她大學四年，居然從來沒有為參加這個行業做過任何努力。正式的實習不用說是沒有的，非正式的嘗試也根本沒有。其
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