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面試物流主管的面試經歷

時間：2022-03-24 00:00:42 面試我要投稿

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面試物流主管的面試經歷

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。面試是一種經過組織者精心策劃的招聘活動，給公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編幫大家整理的面試物流主管的面試經歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試物流主管的面試經歷

　　面試物流主管的面試經歷1

　　面試過程：

　　一面是無領導小組討論，一組十人，討論完結果以后面試官對表現比較好的三位同學進行了提問，最終也是我們三個人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學。

　　終面應該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗壓

　　面試官問的面試題：

　　終面應該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗。

　　面試相關細節：

　　你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？

　　答：網上申請

　　整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）

　　答：2天

　　面試形式包括哪些？

　　答：群面

　　你覺得這次面試的`難度如何？

　　答：難度一般

　　你對這次面試的整體感覺怎么樣？

　　答：一般

　　這次面試的結果如何？

　　答：面試未得到工作壓

　　面試物流主管的面試經歷2

　　面試過程：

　　在智聯招聘上投的簡歷，接到HR電話，簡單了解了我的情況，說可能會約我面試，讓等通知。大約過了一個月，我主動聯系HR，自己找上門請求面試，部門經理接待了我，超大的辦公室，足有一百余人。面試大約半小時，詳細了解了我的從業經歷，重點是項目經歷，我的簡歷里沒有描述最重要的內容。通過溝通，讓對方有了一個較直觀的認知。

　　最后答復，向上級匯報情況，綜合評估后再給答復。

　　面試官問的面試題：

　　1、要求做簡短的自我介紹，重點是工作經歷和項目經歷。

　　2、原單位離職的原因，選擇北汽的目的。

　　3、自身的`優劣勢描述。

　　4、對應聘崗位的認知，專業角度描述工作內容。

　　5、期望的月薪收入，和其他的愿望需求。