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            不斷積累自己的跳槽資本

            時(shí)間:2022-07-01 03:13:10 跳槽 我要投稿
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            不斷積累自己的跳槽資本

              不要誤認(rèn)為跳槽是意味著對(duì)過(guò)去的結(jié)束和否定,而要積極處理好新舊職場(chǎng)里的各種關(guān)系,提煉出積極有用的東西,帶著你的“金子”去跳槽,這對(duì)今后的發(fā)展有著很多的益處。那么,在職場(chǎng)中如何不斷積累自己的跳槽資本呢?

              第一份工作:一般會(huì)如同初戀般失敗

              常有人問(wèn),剛出來(lái)工作最重要的是什么!胺e累跳槽資本。”這種說(shuō)法常能引起聽(tīng)者的注意,如果答案是:“要踏踏實(shí)實(shí)……”聽(tīng)者可能扭頭就走了。

              正像初戀很容易失敗一樣,很多人的第一份工作都不容易穩(wěn)定,正因此,很多中小企業(yè)都不喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生。(畢業(yè)生找工難,很多人歸咎于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際上不穩(wěn)定的心態(tài)也是重要原因)。

              在家里備受呵護(hù)的孩子,家人對(duì)自己做了99件好事,只有1件不到位都會(huì)耿耿于懷。這種孩子出來(lái)工作后,企業(yè)的某些劣勢(shì)便成為跳槽的原因。理由不外乎是:發(fā)展空間小、待遇低、學(xué)不到東西、領(lǐng)導(dǎo)不行、不能學(xué)以致用、沒(méi)興趣、太清閑、工作地點(diǎn)不適合、不穩(wěn)定、太忙太累、社會(huì)地位低……

              他們天真地期望自己能找到?jīng)]有這類(lèi)問(wèn)題的企業(yè),殊不知“天下烏鴉一般黑”,沒(méi)有完美的企業(yè)。

              不少頻繁跳槽者,有些人悟性很高,一點(diǎn)就明白。

              懷才不遇的大學(xué)生

              一位大學(xué)生,剛畢業(yè)的時(shí)候分到一家企業(yè)當(dāng)秘書(shū),工作是接聽(tīng)電話,簡(jiǎn)單地處理一些事務(wù),月薪是1200元,他很不滿意,覺(jué)得自己不受重用,收入又低,便到處打聽(tīng)哪個(gè)企業(yè)工資高一些,他決心找一家月薪3000元以上的企業(yè)才好好干,于是他到處觀望,不安心工作,更不會(huì)投入。

              同樣地,企業(yè)也不滿意他,因?yàn)樗哪芰托膽B(tài)都不符合企業(yè)的需求,后來(lái)他辭職了,如是者換了幾家單位,最后他終于如愿以?xún),找到一份月?000元的企業(yè),但這時(shí)候他有很多同學(xué)的月薪都在5000元左右了。

              他不斷地抱怨自己運(yùn)氣不好,沒(méi)有人懂得欣賞他,懷才不遇。有一天他跑來(lái)問(wèn)我,怎么樣才能改變這種局面。

              向內(nèi)求VS向外求

              我跟他說(shuō),你的運(yùn)氣本來(lái)是很好的,你的第一份工作是秘書(shū),因?yàn)槟銊偺と肷鐣?huì),無(wú)論是能力還是經(jīng)驗(yàn)都是欠缺的,因此公司對(duì)你要求不很高,希望給你一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,讓你聽(tīng)電話、處理一些簡(jiǎn)單的事情。如果光是“接聽(tīng)電話、處理一些簡(jiǎn)單的事情”,月薪1200元已經(jīng)算高的了,因?yàn)檫@種秘書(shū)只需要1000元便滿街都可以找得到。

              試想一下,如果你不但懂得聽(tīng)電話,還懂得按輕重緩急處理事情,還會(huì)用電腦,熟悉各種軟件,還會(huì)幫老板起草文件、發(fā)言稿、英語(yǔ)翻譯,甚至還會(huì)開(kāi)車(chē),應(yīng)對(duì)進(jìn)退技巧得當(dāng),……那這種秘書(shū)該值多少錢(qián)呢?

              他喃喃地說(shuō),恐怕8000元也請(qǐng)不到這樣的人才,這種人肯定不是秘書(shū),至少是個(gè)總經(jīng)理助理吧。

              我問(wèn)他:以你的聰明才智和悟性,如果這幾年你專(zhuān)注于如何提升自己這些方面的能力,你估計(jì)你能成為這樣的人才嗎?要提高收入,也是“向內(nèi)求,而不是向外求”。

              把自己當(dāng)商品,問(wèn)問(wèn)自己有什么賣(mài)點(diǎn)

              在商業(yè)社會(huì),人其實(shí)就是商品,一個(gè)人值多少錢(qián)不是作為賣(mài)主的企業(yè)決定的,而是自己的賣(mài)點(diǎn)決定的。

              在求職跳槽之前,先問(wèn)問(wèn)自己,有多少賣(mài)點(diǎn),這些賣(mài)點(diǎn)值多少錢(qián)。如果你愿意先沉下去,大多數(shù)公司、崗位都能幫自己提升賣(mài)點(diǎn)的,沒(méi)有足夠的跳槽資本,切忌頻繁跳槽。

              這叫“先沉下去,再浮上來(lái)”。

              后記

              這位大學(xué)生如今在一家跨國(guó)公司已經(jīng)供職6年了,年薪豐厚。

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