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總感覺停滯不前？你需要充電了
職場人在工作之余也需要給自己充充電，特別是感覺到停滯不前的時候，更要提升自己，才能不被淘汰。
拒絕停滯期，我們需要及時充電
小A是家公司人力資源部的人事助理，工作內(nèi)容：發(fā)布招聘信息；協(xié)助經(jīng)理篩選求職簡歷以及面試求職者；管理員工檔案，辦理員工的入職以及離職手續(xù)等等。
這些工作，小A已經(jīng)連續(xù)干了三年，已經(jīng)非常熟悉了，小A感覺自己每天的工作總是在不斷地機械地重復(fù)，簡直就是原地踏步走就是停滯不前！
職場的道路還很長，小A她不愿意再這樣繼續(xù)下去了，于是，她開始在業(yè)余給自己充電。她報考了人力資源管理師的考試。小A只用一年半的時間就取得了中級人力資源師的資格證書。
小A有著專業(yè)證書后，又有多年的工作經(jīng)驗，于是，她順利地應(yīng)聘進了一家新成立的公司擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。
職場充電如何選擇？
1.選擇考取一些執(zhí)業(yè)資格證和職稱證
因為這些畢竟是從事某個執(zhí)業(yè)的準入門檻。比如教師資格證、律師資格證。但是考取職業(yè)資格和職稱時一定要選擇方向，不能亂考。
因為跨行跨專業(yè)是要從頭做起的，跨行業(yè)不跨專業(yè)還好。千萬不要心血來潮，任性考證。
2.選擇熟悉的行業(yè)深入了解
吃透一個自己喜歡的行業(yè)對于我們愛學(xué)習(xí)求上進的人來說不失為一種職場上升策略。
當(dāng)然也不一定要求每一項你都會干，雖然不具體去干但是知道怎么做。那么你就是不光打工是個行家，而且也還可以創(chuàng)業(yè)了。
3.選擇在自己的專業(yè)領(lǐng)域深耕細挖
其實成為某個領(lǐng)域的專家往往是最難的，往往一個知識點的理論和實踐就夠很多人研究一輩子。
所以想在自己的專業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，不但要接受一些專業(yè)機構(gòu)的培訓(xùn)而且自己平時一點一滴的知識積累也相當(dāng)重要。
如何做好職場充電？
1.精選課程
學(xué)習(xí)不要隨波逐流。課程雖多，但人的精力有限，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者知己知彼，能夠準確分析限制自己發(fā)展的短板，并找到相對應(yīng)的一兩種課程，設(shè)定學(xué)習(xí)目標，建立學(xué)習(xí)規(guī)則。
不要看別人學(xué)什么就學(xué)什么，要選自己有一定興趣的，如果沒有足夠的目標感，很難專注和深入。
2.專心致志
課程內(nèi)容，各有千秋，不同師者，各抒己見，在學(xué)習(xí)聽課過程中，專心致志，觀點的新舊、異同、對錯，不做評判，始終保持開放和包容的心態(tài)。
不要尚未開始，先尋找符合自我習(xí)慣的東西，包括課程的時間與形式，老師的風(fēng)格與特色，課程內(nèi)容熟悉與否，觀點相似與否等，稍有偏差便大肆吐槽。
3.堅持不懈
一個動作不斷重復(fù)，終將熟練；一個領(lǐng)域不斷鉆研，終成專家；天才源于積累。學(xué)習(xí)要能夠克服惰性，不找借口，堅持不懈，長年累月，不曾中斷。
千萬不要學(xué)著學(xué)著，倍感枯燥，聽不進去，說不上話，用不上知識，漸漸被邊緣化，自覺無趣，黯然退出，自然沒有結(jié)果。
在準備充電前，應(yīng)該充分考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃，眼光要放得遠一些，不要只著眼于眼前。
職場充電是自己不斷變強的一個階段。我們每一個人不可能樣樣都行，只有不斷的充電，提升自己。畢竟活到老學(xué)到老！
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