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年會節目流程單
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，下面就是小編整理的年會節目流程單，一起來看一下吧。
年會節目流程單
一、簽到環節
簽到方式決定了年會留給參會者的第一印象是好是壞。可以設計一個年會活動創意簽到方式，比如3D簽到、馬賽克照片墻簽到等。把簽到者頭像匯聚成年會活動主題logo，儀式感滿滿。
二、主持人暖場
主持人不能只是簡單的開場，既要讓現場安靜下來又要把場子熱起來，在讓參會者了解年會大致內容的同時讓他們對接下來的環節有所期待。
三、總結展望
用領導講話、PPT演示、視頻播放等方式對過去一年進行總結，總結過去一年的成就和不足，并談談接下來的企業愿景、發展規劃等，讓員工清楚未來一年的工作內容、發展規劃跟緊公司的腳步擼起袖子加油干！
四、表彰頒獎
對優秀員工進行表彰，不僅是對優秀員工一年以來的肯定也是對其他員工的一種激勵，生活枯燥而乏味，此刻需要鮮花與掌聲。
五、演出節目
年會活動策劃少不了演出節目策劃，年會要有儀式感也要有娛樂性，年會演出節目可以讓公司有才藝的員工上臺表演重在參與，也可以請專業團隊進行表演。
六、抽獎環節
抽獎環節是年會活動策劃員工最喜歡的環節，俗話說得好，沒有比抽獎更能讓人興奮的事。獎品可以選用幾個有噱頭的大獎在設置幾個實用性高的獎品。抽獎方式可以選用互動性強的彈幕抽獎，彈幕上墻與抽獎結合，提高員工的互動積極性。
七、互動游戲
年會互動游戲是年會活動策劃必不可少的暖場互動環節，活躍現場氛圍可以找一些有趣好玩的年會互動游戲并且給挑戰成功或是游戲前幾名的參會者送上小獎品。年會互動游戲也要設置幾個可以全員參與的現場互動小游戲，全員參與才更嗨！
歌曲節目
俗話說，歌曲選的好，氛圍沒得跑。
年會節目少不了歌曲，而將一些「神曲」與職場常見的亮點或者痛點結合起來，絕對能排上年會最受員工歡迎的節目榜單！
1、熱門歌曲
每年熱門歌曲必須要安排上，因為本身就具有廣泛的傳播度，能獲得不錯的舞臺效果，說不定還能來個大合唱！
2、個人獨唱曲目
2023要說最火的歌曲，那肯定是火爆夏天那檔綜藝《披荊斬棘的哥哥》中的了：
《笨小孩》《流星雨》《友情歲月》《漫漫人生路》《不染》《滄海一聲笑》《天上飛》……
在年會現場來一首，臺下同事一定瘋狂打call！舞臺質感充分拉滿，一人引領大合唱！（帥氣小哥哥更加分哦）
3、適合大合唱曲目
《明天會更好》《紅日》《海闊天空》《光輝歲月》《愛》《獨家記憶》……等等。
歌單雖然老了點，但是很符合年會主題，尤其合唱最重要的是要整齊劃一，你整一首誰都沒聽過的新歌，領導就能讓你明年換新工作~
4、古典文學類曲目
《知否知否》《一剪梅》《濤聲依舊》《月滿西樓》等等充滿濃濃中國風的歌曲，既有經典加成，又不失古典韻味，旋律歡快、情感真摯、朗朗上口，最適合藝術氣息濃厚、主題鮮明的年會演唱，年會檔次瘋狂拔高有沒有！
5、感恩型曲目
《明天會更好》《同一首歌》《感恩的心》《相親相愛一家人》這些感激生命、感謝親情的歌曲，有利于員工打開心扉，增強員工凝聚力！
公司年會流程與安排
一、年會是企業重大節日!
1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎樣讓員工有感覺就怎樣來!
3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的期望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自我在公司干;所以年會必須要與往年不一樣，必須要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。
②拉動顧客
a、必須要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!
b、能夠邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依靠度。
b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。
二、會場的布置：
1、有好的音響和好的環境，能讓大家一齊就餐。
2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并經過員工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。
5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。
6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最終一排看所有員工展示、表演。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自我的巨幅照片，內心深處必須會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門領導
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。
4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專門會務組：
年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎樣辦!
1)會務總監：
2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)
3)場內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放十分十分動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓
5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)
B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)
F、天使獎(此獎的人選應當是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且能夠感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)
I、晉升任命書
J、給客戶頒獎
8、下半場入場兩場熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。
10、讓各部門定明年業績目標。
11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人必須要把領導塑造到位，讓領導高興。能夠提前與其溝通，也能夠突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。
12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的提高和對此行業的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就能夠了!)
16、主持人宣布大會正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!
2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要到達哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感激的話要少說!(每個領獎的人挑自我喜歡的人用自我最喜歡的方式給自我頒獎)。
8、感恩文化：
①感激父母養育之恩。
②感激客戶幫忙自我實現夢想。
③感激公司給我平臺。
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