找工作時(shí)，如何判斷一份工作是否適合自己

很多在找工作的時(shí)候，可能是不清楚自己的定位，不知道怎樣的工作才是適合自己的，導(dǎo)致屢屢碰壁。其實(shí)找工作是一個(gè)和漫長(zhǎng)的過程，不要太著急，今天畢老師分享幾個(gè)判斷一個(gè)崗位是否適合自己的幾個(gè)辦法：

越好的公司，對(duì)于崗位的設(shè)置都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的，在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，每個(gè)崗位上都相應(yīng)有崗位的相關(guān)信息，所以你要認(rèn)真閱讀，然后去分析一下自己，看看對(duì)于崗位上要求自己是否都符合，只要你滿足這個(gè)崗位的50%-70%的要求，你就可以大膽投出你的簡(jiǎn)歷了。

如果你沒做過這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)的，簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是會(huì)石沉大海的。所以你要選擇你能勝任的崗位才是找好工作的開始，要是你分析自己有能力勝任的話，就不要再猶豫了，肯定是適合自己的。

在面試的時(shí)候，你也要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，可以在面試快要結(jié)束的時(shí)候詢問一下面試官，問一下未來工作崗位的相關(guān)情況，只要你想知道的都可以去問，比如這個(gè)崗位的工作內(nèi)容主要是什么，面臨最大的挑戰(zhàn)是什么等都一一問清楚，以此來判斷自己是否適合這個(gè)崗位。

到了面試這個(gè)地步了，千萬不能因?yàn)楹π卟桓胰�問，要是這樣的話，就算你開始工作了，發(fā)現(xiàn)自己很不喜歡這個(gè)崗位，工作起來就會(huì)很辛苦，試用期都過不了，浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力。

所以和面試官溝通的融洽程度也是考慮是否入職這家公司的重要因素，畢竟以后可能面試官就是你未來的直接領(lǐng)導(dǎo)，要是領(lǐng)導(dǎo)好的話也是在職場(chǎng)上能都呆長(zhǎng)久的因素之一。

如果你遇到一家這樣的公司，覺得你是個(gè)人才，但是公司暫時(shí)沒有適合你的崗位，在這樣的情況下，你一定要三思，在大多數(shù)的情況下，公司因人設(shè)崗的做法都是不太明智的，根據(jù)畢老師的了解，在這樣的情況下，主動(dòng)離職的員工比較多。

還有，畢老師需要提醒的一點(diǎn)就是，崗位是沒有百分百適合的，只要這個(gè)崗位你覺得能夠滿足你未來的發(fā)展方向和當(dāng)下對(duì)工作的期待，你就可以考慮了，不要浪費(fèi)過多的時(shí)間。

找工作是一件很糾結(jié)的事情，過多的選擇更加難以讓自己準(zhǔn)確判斷，所以學(xué)會(huì)以上的方法，幫助你迅速找到適合自己的工作。