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職場(chǎng)如獵場(chǎng)，你選擇做獵人還是獵物
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家對(duì)職場(chǎng)都再熟悉不過了吧，下面是小編為大家整理的職場(chǎng)如獵場(chǎng)，你選擇做獵人還是獵物，希望對(duì)大家有所幫助。
職場(chǎng)如獵場(chǎng)，你選擇做獵人還是獵物1
相信最近都有被朋友圈刷屏一部電視劇——胡歌闊別熒幕許久的職場(chǎng)大劇《獵場(chǎng)》，在劇本上和人設(shè)上令觀眾耳目一新。這部堪稱年度、國內(nèi)首部獵頭職場(chǎng)大劇，不負(fù)眾望的上演了一場(chǎng)活脫脫的職場(chǎng)逆襲、私生活復(fù)雜、感情糾葛的大戲。
該劇以都市社會(huì)為背景，講述了胡歌主演的鄭秋冬從負(fù)債累累的小人物，歷經(jīng)職場(chǎng)博弈，十年商海沉浮，終于逆襲成為都市精英的成長故事，堪稱都市白領(lǐng)職場(chǎng)晉級(jí)教科書!
話說回來，正所謂職場(chǎng)如“獵場(chǎng)”，不能成為“獵人”就會(huì)淪為獵物。那么想要在成為兇猛的獵人需要具備怎樣的素質(zhì)呢?
1、摒棄浮淺的工作，做到深度工作
深度工作是在無干擾的狀態(tài)下專注進(jìn)行的職業(yè)活動(dòng)，從而使人的認(rèn)識(shí)能力達(dá)到極限。深度工作能夠創(chuàng)造新價(jià)值，提升技能，而且難以復(fù)制。也就是我們常講的心無旁騖和專心致志，是深度工作的精神狀態(tài)。
2、低谷時(shí)的反彈力，決定你在職場(chǎng)的上升力
萬科的王石曾說過：衡量一個(gè)人的成功標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力!
《獵場(chǎng)》的主人公鄭秋冬在電視劇的開頭，是一個(gè)情場(chǎng)職場(chǎng)雙失意，負(fù)債累累的小人物，他開著一家?guī)捉归]的職業(yè)介紹所，每天四處奔波尋找機(jī)會(huì)，可以說事業(yè)上的頻臨絕望，生活上的落魄，是95%的職場(chǎng)人無法跨越的天塹!
3、有效的職場(chǎng)溝通技巧，讓你在職場(chǎng)如魚得水
社會(huì)生活避免不了要有社交圈，但是有些人在社交中心理狀態(tài)不佳，阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展，很多人一談到人際關(guān)系，都說不會(huì)處理。說到底就是不能很好的在職場(chǎng)與老板與同事進(jìn)行溝通。想要在職場(chǎng)混得風(fēng)生水起，掌握好的溝通技巧是很有必要的。首先要提高自身情商，情商的提高有助于日常在職場(chǎng)中的言語和行為表現(xiàn)。
4、用心經(jīng)營自己的職業(yè)
每天為了上班而上班，混混日子一天就過去了。這也許能滿足簡單的生活所需，但也失去了職場(chǎng)晉升的機(jī)會(huì)。“上班”只是經(jīng)營別人的事業(yè)，“職業(yè)”才是經(jīng)營自己的事業(yè)。做好職業(yè)規(guī)劃并一步一步踐行，才能拿回話語權(quán)和掌控權(quán)。
戲如人生，人生如戲。其實(shí)真正的職場(chǎng)只會(huì)比電視劇里的更為復(fù)雜精彩。電視劇《獵場(chǎng)》》的熱播，不禁讓人開始思考，鄭秋冬的獵場(chǎng)，實(shí)則是我們的職場(chǎng)，而職場(chǎng)中，我們大多數(shù)是被攪動(dòng)的那一個(gè)。混職場(chǎng)，要做獵手，別做獵物。希望大家都能自我提升，早日成為那個(gè)勇猛無比的獵人。
職場(chǎng)如獵場(chǎng)，你選擇做獵人還是獵物2
職場(chǎng)的生存目標(biāo)該著眼于成為競(jìng)相追逐的獵物，有時(shí)候并不是你選擇什么樣的獵場(chǎng),做獵人還是獵物,而是獵場(chǎng)選擇你,因?yàn)榫退隳阈谋忍旄?也架不住能力不夠,有的獵場(chǎng)不要你呀! 所以,好好去弄懂自己的一個(gè)生存環(huán)境。21世紀(jì)什么最貴？毫無疑問是人才。臥龍、鳳雛，得一便可安天下。企業(yè)的興衰成敗，關(guān)鍵亦在人才。如今，高端人才的年薪動(dòng)輒百萬，且有不斷抬升之勢(shì)，無論是誰，都知道人才越來越值錢，可你的工資卻萬年不變，這是為什么呢？缺少機(jī)會(huì)！
與叢林中被獵殺的動(dòng)物不同，職場(chǎng)上的“獵物”是屬于獵頭的。在叢林中被獵代表著弱小，在職場(chǎng)上被獵卻恰恰相反，只有足夠強(qiáng)大才會(huì)成為被盯上的“獵物”。因此，獵頭的獵物，就是是高級(jí)人才，對(duì)應(yīng)企業(yè)的中高端關(guān)鍵職位。有些不規(guī)范的獵頭公司為了維持生計(jì)，經(jīng)常接一些年薪10萬以下的初級(jí)職位，也美其名曰“獵頭”，其實(shí)叫做“獵腳”更為合適。衛(wèi)士藍(lán)高端獵頭眼中的“獵物”一般都是年薪30萬以上的中高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。其中以年薪50萬以上，工作十年以上的人才為主流。這些高級(jí)人才是一個(gè)企業(yè)最寶貴的資源，是核心競(jìng)爭(zhēng)力的展現(xiàn)，在很大程度上決定著企業(yè)的興衰成敗。
一旦被獵頭盯上，就意味著一次千載難逢的絕佳機(jī)會(huì)即將來臨。身價(jià)倍增，無疑就是這種美妙的感覺！那么如何才能成為“獵物”呢？通過企業(yè)HR的招聘面試難道就不能獲得魚躍龍門的大好機(jī)遇嗎？
首先，獵頭是個(gè)狙擊手，目標(biāo)非常明確。獵頭的眼里只有高級(jí)人才，他們不幫待業(yè)者找工作，而是給不愁工作的人才推薦機(jī)會(huì)。要想被獵頭盯上，成為合格的“獵物”，就得先讓自己成為不缺工作，只缺機(jī)遇，需要更大舞臺(tái)的有志青年。要豐富自己的見識(shí)和閱歷。
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