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求職意向要不要寫在簡歷？50%的求職者都犯錯(cuò)
光陰迅速，一眨眼就過去了，找工作對于我們說已越來越近，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的求職意向要不要寫在簡歷？50%的求職者都犯錯(cuò)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職意向要不要寫在簡歷？50%的求職者都犯錯(cuò)
很多同學(xué)在寫簡歷的時(shí)候，出于一些原因不知道該不該寫求職意向，在某些情況下，簡歷上不寫明求職意向確實(shí)有一些好處：
方便海投：如果大家希望嘗試不同的行業(yè)或職位，簡歷上不寫明求職意向可以讓簡歷更廣泛地適用于不同的工作崗位。
避免限制：有些同學(xué)還不確定自己的目標(biāo)或者想要保持更大的靈活性，選擇不寫明求職意向，從而避免將自己局限在特定的職位或行業(yè)中。
但是，不寫明求職意向也可能導(dǎo)致招聘人員對你的職業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生疑惑，降低你的簡歷被選擇的可能性。
求職意向有什么作用？
招聘人員通常會(huì)收到大量的簡歷，他們需要快速篩選出符合要求的候選人。寫明求職意向可以幫助招聘人員更快地了解你的職業(yè)目標(biāo)和適應(yīng)性，從而更快地判斷你是否適合申請的職位。
如果你的簡歷沒有明確的求職意向，招聘人員可能會(huì)對你的職業(yè)目標(biāo)產(chǎn)生疑惑，甚至錯(cuò)過你的簡歷。明確寫明求職意向可以避免這種誤解，確保你的簡歷能夠被正確評估和考慮。
有調(diào)查顯示，約有40％的雇主希望在簡歷上看到明確的求職意向。所以，小無建議大家還是在簡歷中寫明自己的求職意向。
求職意向怎么寫？
1.結(jié)合自身實(shí)際
簡歷中的求職意向應(yīng)盡可能明確和集中，并符合自己的專長、興趣等。
簡歷的內(nèi)容要有所取舍，應(yīng)該以求職意向?yàn)橹行膩碇谱骱啔v。與求職意向無關(guān)的內(nèi)容，包括興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等可以簡單描述或者省略。
2.求職意向明確清晰
例如：求職意向?qū)懼钥嗄蛣冢趭^上進(jìn)，適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速熟悉各種工作，這樣的求職意向沒有明確的目標(biāo)，缺乏針對性。求職意向應(yīng)該包含:技能、成就、想要尋找什么樣的職位、想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、想為什么樣的公司工作等等。所有這些信息都必須與求職崗位相合。
當(dāng)然，也可以更簡潔、更明了，表明自己想要求職的崗位即可。
3.明確唯一的職業(yè)目標(biāo)
一份簡歷只能有一個(gè)求職意向，每份簡歷都要針對招聘崗位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，如果你有多個(gè)求職目標(biāo)，那你最好分別撰寫不同的簡歷。
求職目標(biāo)可以參照個(gè)人意向和公司招聘要求共同確定，清晰的求職目標(biāo)，不僅能夠表現(xiàn)我們對公司招聘要求的理解程度，更能展現(xiàn)我們對雇主的價(jià)值。
4.了解意向崗位
部分求職者并不是很了解自己求職意向中的職位，更多的是為了寫而寫。
這么做的結(jié)果，一旦面試的時(shí)候被面試官問道到，自己卻無法很好地表達(dá)出來這個(gè)職位是干什么的，無疑是給自己面試扣分。
同時(shí)一部分求職者寫得并不清晰，再加上層出不窮的新職位，讓求職者無所適從，無疑又成為一個(gè)扣分項(xiàng)。所以在撰寫求職意向的時(shí)候，有必要進(jìn)行了解清楚。
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