求職者怎樣給簡歷“減肥”

求職者怎樣給簡歷“減肥”

　　時間稍縱即逝，新一輪的招聘又朝我們走來，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么優秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編收集整理的求職者怎樣給簡歷“減肥”，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個性簡歷會增加自信心

　　應屆畢業生趙國軍在影樓拍了一套藝術照，放在自己彩印的簡歷中。他認為，個性簡歷可以吸引招聘企業的眼球。但從去年至今，他投出的七八十份個性簡歷并未給他帶來多少機會。

　　記者采訪了幾位求職者，他們表示個性簡歷會為應聘者加分。但一位企業招聘人員不贊同這個觀點：“將求職簡歷包裝得奢華、篇幅冗長，甚至附帶視頻要求招聘方現場觀看，會適得其反。”

　　企業個性簡歷讓面試官分心

　　春節剛過，哈市一家大型企業刊登的招聘信息吸引了不少的求職者。9日，記者來到了該企業人力資源部辦公室，在十幾張被填滿的招聘登記表上看到，一些求職者只是潦草地在上面寫上了名字等信息，然后放下了裝幀精美、內容豐富、色彩斑斕的簡歷，同時也留下一堆分量沉重的證書復印件。

　　“華麗的簡歷會影響面試官的注意力。”該企業面試官賴僑生坦言：“簡歷可以參考的主要是性別、年齡、籍貫和畢業院校。求職者應該抓住一切機會與招聘人員交流、溝通，再加上大方得體的語言，才會在激烈的競爭中占得先機。”

　　自信、坦誠會獲企業青睞

　　目前，一些求職者依賴簡歷而忽視面試的現象很嚴重，他們面對企業往往舉止忸怩、神情緊張。哈市教育專家胡傳文表示，一些求職者心理壓力過大，造成他們無法集中精力專注于求職過程中的重點。通過對近百求職案例分析，他總結，成功的求職者往往并不急于表現自己，而是通過準確的定位、坦誠的溝通給人一種自信、精明、干練的感覺。他建議，求職者應該坦誠地面對自己的不足和缺點，不要試圖通過其他手段掩蓋和隱瞞，理性面對就業壓力。