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十個技巧教你輕松應(yīng)對電話面試
當企業(yè)收到較多的簡歷，且無法一一進行現(xiàn)場面試的時候，就會選擇通過電話的方式來進行面試，話面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘，全靠求職者的表現(xiàn)，那么應(yīng)該如何才能通過電話面試呢，下面我們一起來看看吧。
1、主動選擇通話時間
我們無法預(yù)料HR會在什么時候給你電話，可能你接到電話的時候，剛好在街道、商場、公共汽車站，這些地方聲音嘈雜，根本不適合你與HR溝通，這個時候不要硬撐，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正有事，而且目前的環(huán)境比較吵，是否可以**小時之后給您回電話?”（要根據(jù)自身的情況給出具體的時間，不能讓HR空等）HR一般都會答應(yīng)這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復(fù)電話。
2、選擇合適的通話地點
在接到電話面試的時候，可以自己選擇一個合適的通話地方，比如在安靜的房間里。安靜的地點能夠讓你靜下來，不受外人的干擾，可以拿著紙筆進行記錄，進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，更好地做出回答。
3、就算是電話面試也要坐直身體，并面帶微笑
不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，你的姿勢會呈現(xiàn)在你的語氣中，而HR會通過你的語氣感受到你的態(tài)度。所以要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試，也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，其效果可想而知。
4、接聽電話一定要有禮貌
相信HR們也會喜歡有禮貌的人，不要一接電話就“喂”這樣印象分就會打折扣。要用“你好”“謝謝”等禮貌用語，禮貌用語也是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。
5、拿著準備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應(yīng)聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，能夠更方便回答問題，因為HR都是通過你之前投遞的簡歷來提問題的，拿著簡歷有利于用肯定的語氣回答HR的問題，拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水
如果HR問到一些技術(shù)性的問題，計算器、工具書可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業(yè)能力。準備一杯水，喝水能幫助你潤喉，讓你說話的聲音更洪亮，而且喝水還是鎮(zhèn)靜情緒的好方法。
7、電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應(yīng)聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。語速太快會讓對方覺得你很緊張，緊張是面試時的大忌，如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。
8、如實回答問題
回答問題的時候，一定要誠實。如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復(fù)總結(jié)一次，這樣補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。
9、詢問HR的問題
在面試的時候，不是只有HR可以詢問問題的，你同樣有提問的權(quán)利。電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。那么這個時候一定要問問題，不要不好意思，但是最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。
10、電話面試結(jié)束時，要感謝對方
面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，不要匆匆忙忙就把電話掛了，那樣會給面試官留下很糟糕的印象、
/結(jié)束語/
有了這十個技巧，相信一定能夠幫助你成功拿下面試。
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