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            想找好工作必須看面試技巧101招

            時(shí)間:2022-07-13 16:55:45 職場(chǎng) 我要投稿
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            想找好工作必須看面試技巧101招

            面試是一件復(fù)雜、耗時(shí)的事情,它需要縝密的思考和詳盡的計(jì)劃。不管主持面試是不可或缺的工作還是臨時(shí)指派的任務(wù),101條錦囊妙計(jì),給你提供了至關(guān)重要的訊息。它能幫助你制定策略,解決選拔人才時(shí)會(huì)遇到的難題。

            ●準(zhǔn)備面試

            一次面試的時(shí)間往往不會(huì)超過一小時(shí),其影響卻可能長(zhǎng)達(dá)數(shù)年。想找到最合適的人選嗎?務(wù)必事先做好準(zhǔn)備。

            1.在接受面試前,對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

            2.尋找的是新鮮血液,而不是又一個(gè)“我們”的翻版。

            3.為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。

            4.當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí),全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。

            5.將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì),重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。

            6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。

            7.提供靈活的工作時(shí)間以鼓勵(lì)員工參與。

            8.描述工作性質(zhì)時(shí)請(qǐng)不要對(duì)困難避重就輕。

            9.與其它公司中類似職位雇員的薪金作橫向比較。

            10.盡可能令職位名稱聽上去好聽一些以吸引各類人才。

            11.試圖找到一個(gè)百份百適合的人是很難的,結(jié)果只會(huì)是徒勞與浪費(fèi)。

            12.知道別的地方有理想的人選時(shí),別錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)。

            13.廣告力求準(zhǔn)確無(wú)誤。

            14.請(qǐng)應(yīng)征者隨信附上照片以便自己能將他們對(duì)號(hào)入座。

            15.考慮錄用經(jīng)同事推薦的親友。

            16.將每一次招聘的進(jìn)展及進(jìn)步記錄下來(lái)供日后參考。

            17.設(shè)定基本要求為標(biāo)準(zhǔn)以篩選應(yīng)征者。

            18.安排專人負(fù)責(zé)接聽?wèi)?yīng)聘電話。

            19.要加快程序,應(yīng)事先準(zhǔn)備好標(biāo)準(zhǔn)信函,以便盡快通知應(yīng)征者。

            20.找出履歷中你感興趣的地方,以便在將來(lái)的面試中能對(duì)此進(jìn)一步了解。

            21.不能完全相信履歷的內(nèi)容,或多或少其中有一些作者的“加工”。

            22.發(fā)現(xiàn)履歷中有沒有與事實(shí)不一致的地方。

            23.履歷的風(fēng)格與陳述是否給你留下了良好的第一印象?

            24.應(yīng)聘表格從某種程度上說(shuō)為應(yīng)征者提供了公平展示的舞臺(tái)。

            25.對(duì)于那些邊緣人選,不妨問問同事們的意見。

            26.響應(yīng)不及格的應(yīng)征者應(yīng)盡量禮貌,最好以鼓勵(lì)為主。

            27.面試前與應(yīng)征者進(jìn)行一些非正式的接觸以利于自己作決定。

            28.決定是否需要為應(yīng)征者安排筆試。

            29.面試不一定都安排在上班時(shí)間。

            30.為消除前來(lái)應(yīng)征者的緊張,不妨準(zhǔn)備一些小茶點(diǎn)。

            31.面試時(shí)杜絕一切外來(lái)的干擾。

            32.面試前要充分休息。

            33.在面試房間門口掛上“請(qǐng)勿打擾”的牌子。

            34.示意應(yīng)征者就坐。

            35.清楚說(shuō)明面試地點(diǎn)的位置。

            36.在面試前留些時(shí)間供眾主試者達(dá)成共識(shí)。

            37.為每一位主試者準(zhǔn)備好應(yīng)征者的詳細(xì)資料。

            38.如果工作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的話,安排應(yīng)征者進(jìn)行一些小組工作活動(dòng)。

            39.調(diào)整面試的結(jié)構(gòu)框架,使之與你的目的相配合。

            40.面試時(shí)第一個(gè)問題力求簡(jiǎn)單明了,以幫助應(yīng)征者充分放松。

            41.針對(duì)不同的應(yīng)征者應(yīng)不斷修改你的問題。

            42.問一些沒有確定答案的問題,即那些不僅僅用“是”或“不是”就能回答的問題。

            43.只有尋求確定答案時(shí),才用封閉式的問題,答案會(huì)是“是”或“非”。

            44.使用應(yīng)征者的簡(jiǎn)歷和配對(duì)表幫助你準(zhǔn)備面試時(shí)的問題。

            45.建議你多聽少說(shuō)。

            46.歸納總結(jié)應(yīng)征者所說(shuō)的話,以示你在專心聆聽。

            47.不斷與應(yīng)征者確認(rèn)你已完全理解他所說(shuō)的話。

            48.準(zhǔn)備好回答和提出相關(guān)問題。

            49.將面試所需的工具列一個(gè)清單。

            50.面試錄音前,先征求應(yīng)征者的同意。

            51.開始面試前,端正著裝,理順頭。

            想找好工作必須看面試技巧101招

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