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環球市場面試經歷
環球市場，被認為是一個非常好的一個公司，榮譽一大堆，什么成長性五十強，什么最優雇主等等，很多應屆畢業生都想進去，我在上看到公司招人，所以也就投了，也沒太多的了解。
面試的通知倒來的非常塊，下午三點投的，五點給電話說明天早上過去面試，
第一輪面試是挺簡單的，就問一些容易的問題，比如你了解這個公司嗎?你對這個職位有了解嗎?為什么選擇這個職位等等，最后一個比較有特色的問題就是讓你做一個簡單的presentation。關于銷售的，產品自定。在匯豐時已經遇到這種問題，所以對我來說也不難，輕而易舉就對付過去了。
第二輪面試是區域經理，看起來是一個比較有水平，有點頭腦的人。問的問題也比較有特點，主要是與工作有關的。有兩個印象比較深：第一個是考對人的洞察能力，因為這份工作主要是與人打交道，對人的判斷非常重要。題目威嘗試去判斷和你一起應聘的另一些人都是一些什么人，性格如何，如何去與他們打交道。與我一起面試的人有兩個，一個是在澳洲學習工作七年剛回來的女孩，另一個是前一輪和我一起面試的已經工作兩年的男孩，和男孩談過一些話，所以就簡單介紹了一下他!覺得還挺有道理。另一個問題是公司腰舉辦一個活動，有三個步驟要做，按照重要性和緊急性給三個選項排序，活動預算，活動計劃，訂房時間。我們都沒有把訂房時間放在第一位，結果沒有一個人對，因為年底很難訂房，所以最重要。雖然都沒答對，但我們三個人都進了，注意了，聽到這句話的時候不要太高興了，不是進公司，是進入陪訪階段，你僅僅只是有各機會和人家一起去吃苦。
陪訪進行了兩天，見了三各客戶，客戶都是一些工廠的老板，而你的工作就是向這些工廠的老板建議用環球市場的網絡平臺做生意。這的確很需要技巧，因為這些人都是一些老板，要么有比較奧高的水平，要么傲氣十足，看都不看你一眼，要說服他們用你的產品的確不是一件容易的事，所以在環球市場里的人其實都挺強，不簡單。這份工作也如網絡上說的一樣比較辛苦，整天坐車到處走，有車還好，沒車就要屁股都坐出點點來，但工資也比較高，3500+提成。
連個陪訪下來，感覺收獲很多，也覺得自己表現不錯，但最終還是沒有進，和區域經理溝通過，他說對我進行過考評，說我沒辦法在短時間內達到他需要的水平。我也不知道為什么，我在檢討自己�？赡苁撬絾栴}，也可能是某些人的某些話�？赡苁牵�，，以后，我相信以后我會知道答案的。
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