關(guān)于簡(jiǎn)歷與面試
我也是從事人力資源工作，差不多2年經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在任職一家民營(yíng)公司的招聘專員，從HR的立場(chǎng)談些經(jīng)驗(yàn)：
1.HR網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，一般不要應(yīng)屆畢業(yè)生(除非特別優(yōu)秀，在校參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)或有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))，不是HR不要應(yīng)屆生，而是用人部門特別注明的，沒(méi)有辦法.
2.簡(jiǎn)歷前面一般不要寫(xiě)：求職信之類的東西，HR沒(méi)有時(shí)間看，浪費(fèi)時(shí)間;HR注重的是您的專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)(尤為重要，比專業(yè)更重要).還有一些應(yīng)屆生亂投簡(jiǎn)歷，根本就毫不相干，八竿子打不著，看著那些簡(jiǎn)歷，真是無(wú)語(yǔ);
3.一般初試是HR給您談，主要問(wèn)一些大概的東西：比如前一份工作內(nèi)容、離職原因、期望薪酬、儀容儀表、說(shuō)話談吐、是否自信等.HR覺(jué)得您可以，則建議相關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試;復(fù)試則是專業(yè)問(wèn)題、工作經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)情況;若雙方談得融洽，就是確定上班時(shí)間、辦理手續(xù)的事情了!
[關(guān)于簡(jiǎn)歷與面試]相關(guān)文章：
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)怎么寫(xiě)
【簡(jiǎn)歷與面試】相關(guān)文章：
小升初面試簡(jiǎn)歷06-08
模擬面試簡(jiǎn)歷07-05
幼師面試簡(jiǎn)歷04-23
公司面試簡(jiǎn)歷02-16
面試導(dǎo)游的簡(jiǎn)歷03-06
求職面試簡(jiǎn)歷12-05
面試 簡(jiǎn)歷 外企07-12
個(gè)人面試簡(jiǎn)歷06-08
面試個(gè)人簡(jiǎn)歷07-13