《校園招聘面試技巧》大綱

課程名稱

校園招聘面試技巧

課程目標

一、學習校園招聘的基本流程和組織管理；

二、學習校園宣講的方法和技巧；

三、學習快速高效篩選簡歷的技巧

四、學習如何進行筆試與測評；

五、學習如何進行有效的面試提問；

六、學習招聘評估與決策的技巧；

七、學習新員工入職管理的關鍵。

課程特色

全面系統地介紹校園招聘面試的核心技術方法；緊密結合企業校園招聘過程中所面臨的關鍵問題，從有效性、實用性角度提供解決方案。本課程以現場實操為導向，課程中設計相當數量的案例剖析和學員互動，幫助學員掌握校園招聘選拔的關鍵技巧，確保其所學能直接用于校園招聘工作中。

授課大綱

一、校園招聘的獨特性與控制要點

——校園招聘與企業品牌形象；

——校園招聘的規劃與組織；

——校園招聘的兩個環節：招募與甄選。

——案例分析：國內外知名企業校園招聘網站設計分析

二、校園招聘面試的主要流程

——企業招聘面試的結構化；

——最有效的行為邏輯面試（BBSI）；

——案例分析：INTEL公司的結構化招聘面試

——校園招聘的一般流程；

——確定本公司校園招聘流程的關鍵因素；

——案例分析：兩家國際名企校園招聘的流程差別與原因分析

——校園招聘組織的模式：并行與串行；

三、校園宣講會的主要技巧

——校園宣講的主要內容；

——對校園宣講人的工作要求；

——抓

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