所謂的綜合素質面試

所謂的綜合素質面試

昨天晚上將近10點的時候收到了中興的電話，通知今天下午2點過去進行綜合素質面試。起初我還以為是小組面試，因為在大三的時候遭遇的第一次面試就是小組面試，結果大敗而歸，所以未免有些緊張。后來打聽了一下，才知道是二對一的面試，我松了口氣。昨晚從實驗室回來，還特地花了將近一個小時的時間拼湊了一個英文版的自我介紹，以防明天要用到。很久沒有寫過英語了，所以要寫點東西，總感覺很困難，本來還想寫點其他話題的，如關于校園、家鄉等，結果發現自己的英語還是不敢恭維，半天才寫出個句子來，只好作罷。

下午1點從學校出發，想不到半路下雨，趕到面試酒店時已經1點50了。趕緊整理了一下，趕到休息室，那里已經坐了大部分人了，估計都是2點面試的同一批人。結果等了半個小時，還沒有叫到我的名字，我去面試安排人員那里問了一下，她說我是2點20那一批的，死我了。回到座位又等了將近半個小時，實在是不耐煩了。將近3點時，終于聽到了我的名字。

面試官是兩個男的，都是中等年紀。照例是先檢查證件，工作地點選擇，是否服從分配。從早上面試回來的同學那里聽到的消息是，先問一些常規的問題，最后才是問一些基本的英語問題。想不到一上來，其中一個人就用他那不怎么標準的英語發音首先發問。我暈了，有一個關鍵的單詞沒聽清楚，一直從腦中回憶那個單詞的中文解釋，最后還是面試官用中文說出來了。問得原來是你的職業目標是什么，就是“career”單詞沒聽清楚，很郁悶。隨便用英語說了一下，不是很通順，不過意思還是表達出來了。繼續英語問題，天，又一個關鍵單詞沒聽明白，不知是我的聽力有問題，還是面試官的口音太重了，總之很無語了。英語這一關，我算是栽了一個跟斗了。

郁悶的英語問題終于過去了。接下來就是問一些比較常規的問題，比如“你對什么事情最看不慣”、“完成一個任務最大的感受是什么”、“還打算繼續深造嗎”、“走什么樣的發展路線”等等，一邊問，一邊在一張表上填寫或勾選信息，好像在根據我的回答在做性格測試一樣。這些問題回答得都很順利，沒有什么刁難人的地方。

以為面試就會這樣順利過去了，沒想到還來了個類型情景面試的問題。大概是你的領導給你安排一個任務，讓你出個方案。你經過深思熟慮完成了一個認為很好的方案，交給領導。可是領導對你的方案根本不敢興趣，自己提出一個方案，但是你覺得他的方案是有問題的，不可執行的，你怎么辦。我就說，首先分析領導提出的方案存在的問題，跟他解釋如果執行他的方案，可能很難實現，時間上也不能把握，然后說出自己的方案，可以在既定時間內比較好地完成任務。面試官說，領導根本就不聽你的解釋，就要求使用他的方案。你怎么辦。我說據理力爭，使用他的方案會導致任務不能完成，會造成什么樣的后果，等等。面試官還是不依不饒，拋出一句話，領導不領你的情，堅決使用自己的方案，你怎么做。我無語了，只好回答先按他的方案做一段時間，在實施過程中發現的問題及時向領導匯報，然后提出這個方案不可行，要求換方案。面試官根本不給我機會，說按照領導的方案做下去，最后任務沒完成，領導要裁掉你，你怎么辦。我說，第一，任務沒完成，我們都有責任，不過領導應該負主要責任，我身為其中一員，當然也要負責任;第二，中興應該不會有這樣的領導吧。我無語了，面試官倒在那里很詭異地笑了。第一次面對這樣所謂的壓力面，沒有做足準備，也沒有過多的考慮一些細節，我的回答肯定有很多不完善的地方。最后的回答我都覺得很無力了。

最后又問了幾個瑣碎的問題，然后自己提問，這個面試結束，持續大概20分鐘。走出面試房間，我松了一口氣，也嘆了一口氣，整個面試過程終于結束，沒有第三面了，等最后的通知吧。

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