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庫房管理崗位說明書

時間：2022-06-27 17:18:09 管理我要投稿

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庫房管理崗位說明書

　　崗位說明書是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面小編給大家?guī)韼旆抗芾韻徫徽f明書，歡迎大家閱讀。

庫房管理崗位說明書

　　1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議

　　2、負責(zé)物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理

　　3、負責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行

　　4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨

　　5、核對物料的出、入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員(按單進行領(lǐng)料)辦理交接手續(xù)

　　6、負責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

　　7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表

　　8、及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點，做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準(zhǔn)確性

　　9、管理范圍內(nèi)的安全和“5S”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)

　　10、完成上級臨時交辦事項

　　崗位權(quán)限

　　1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)

　　2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)

　　3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)

　　4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)

　　素質(zhì)要求

　　1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)

　　2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗

　　3、具備良好的物料控制理念

　　4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件

　　5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神

　　上崗培訓(xùn)課程

　　1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)

　　2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)

　　素質(zhì)提升課程

　　1、倉儲管理工作目標(biāo)

　　1、倉庫帳物卡相符率100%

　　2、物料收發(fā)及時及正確率100%

　　3、物料庫存損耗率0.1%以下.

　　4、賬目及資料制作及時率100%

　　績效關(guān)鍵指標(biāo)

　　倉庫帳物卡相符率

　　賬目及資料制作及時率

　　日常工作事項

　　1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計劃

　　2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

　　3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)

　　4、積極參與的會議，認真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求

　　5、制作日常的報表和匯整資料

　　6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范

　　7、完成上級臨時交辦的任務(wù)

　　8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

　　9、按制度對物料異常反饋

　　10、倉庫及庫存物料“5S”

　　庫房管理崗位說明書篇2：

　　工作職責(zé)及權(quán)限

　　1 責(zé)任

　　1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負主要責(zé)任;

　　1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟損失負主要責(zé)任;

　　1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負主要責(zé)任;

　　1.4 對成品出入庫不按時、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時間負主要責(zé)任;

　　2 權(quán)限

　　2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;

　　3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;

　　3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

　　3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;

　　3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標(biāo)簽、無包裝有權(quán)拒絕出、入庫;

　　工作內(nèi)容及求

　　1 物流管理

　　1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務(wù)質(zhì)量、誠信度)，掌握運輸行情，有效控制運輸成本;

　　1.4對于所發(fā)貨物的查詢電話在一小時內(nèi)給予答復(fù)(時間、地點、提貨電話)，如不能按時答復(fù)的，將信息反饋給有關(guān)銷售部門，以便于和客戶溝通;

　　1.5配合每月對運輸托運單據(jù)進行審核，結(jié)算運費;

　　2 發(fā)貨管理

　　2.1組織安排好每天發(fā)貨各個環(huán)節(jié)(接單、翻包裝、配貨)的人員，保證貨物在12點以前配發(fā)準(zhǔn)確、完畢;

　　2.2與駕駛員做好貨物交接手續(xù)(產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格);

　　3 倉庫管理

　　3.1做好每天成品出、入庫的.臺賬、卡片登記、電腦審核工作，并做到賬、物、卡三者一致;

　　3.2在兩個工作日內(nèi)對退貨產(chǎn)品的整理，并把整理數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門(質(zhì)檢部、銷售管理部、供應(yīng)部);

　　3.3每月2號前對上一月度滯銷產(chǎn)品的整理，并把相關(guān)數(shù)據(jù)上報董事長、副總、銷售管理部、供應(yīng)部;

　　3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產(chǎn)入庫明細表);

　　3.5每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致;

　　3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔;

　　3.7做好成品庫位的防潮、通風(fēng)工作;

　　4 其他

　　4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);

　　4.2配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

　　任職資格

　　1 學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;

　　2 工作經(jīng)驗:倉庫管理工作經(jīng)驗三年以上;

　　3 身體素質(zhì)要求：身體健康;

　　4 個性特點：心思慎密;

　　5 工作能力：較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

　　檢查與考核

　　1 采用月度考核方式，由儲運部經(jīng)理進行考核;

　　2 按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。

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